Directeur/rice de la Cohésion Sociale
Offre n° O977261109000561
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
10/03/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apporter conseils et expertises aux élus pour la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire.
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
Manager et coordonner les activités de la DTCS, de la Maison des Personnes Handicapées de Saint-Barthélemy et organiser l'activité du Centre médico-social.
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.
Manager et coordonner les activités de la DTCS, de la Maison des Personnes Handicapées de Saint-Barthélemy et organiser l'activité du Centre médico-social.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
• Coordonner les activités du CMS
• Etre force de proposition auprès des instances politiques ou autres organismes
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
• Soutenir les instances décisionnaires de la Politique sociale et médico-sociale dans la mise en œuvre des projets
• Superviser l'activité de services de la DTCS
• Superviser l'activité des services de la DTCS (SAS,PMI,MDPH)
• Coordonner les activités du CMS
• Etre force de proposition auprès des instances politiques ou autres organismes
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
• Soutenir les instances décisionnaires de la Politique sociale et médico-sociale dans la mise en œuvre des projets
• Superviser l'activité de services de la DTCS
• Superviser l'activité des services de la DTCS (SAS,PMI,MDPH)
Profils recherchés
- Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention social
- Diplome d'état
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision
Apporter un premier niveau d'information sur les droits en matière de formation
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ de l'autonomie
Assister et conseiller les élus et la direction sur la politique d'adoption
Assister et conseiller les élus et la direction sur la prévention médico-sociale
Assister et conseiller les élus et la direction sur les stratégies de prévention sociale
Assister et conseiller les élus pour promouvoir une politique sociale du territoire
Assister les élus en matière d'insertion sociale et professionnelle
Assurer le fonctionnement d'une infrastructure
Assurer une recherche en fonction d'une thématique
Aviser son supérieur hiérarchique des dispositifs d'accompagnement sociaux
Co-construire avec des élus des synergies entre les associations
Concevoir et proposer une stratégie d'amélioration de la qualité d'accueil
Conduire des véhicules légers. Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement à la parentalité
Contribuer à l'évolution des codes ou règlements
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Développer des relations de confiance avec les membres internes de l'institution ainsi que des prestataires externes
Développer des relations entre services
Développer la performance
Élaborer un argumentaire
Élaborer un document stratégique
Être force de conseils auprès des élus
Être force de proposition en matière de prise en charge de l'enfant et de l'adolescent
Être force de proposition en matière de protection de l'enfance
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Formuler un avis pour prise de décision par l'Autorité administrative, politique et ou judiciaire
Gérer le temps de travail d'un agent
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Informer un agent sur sa carrière
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Mettre en œuvre la procédure d'adoption sur le territoire
Mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique
Organiser le classement des documents et dossiers
Organiser le déroulement des instances
Orienter les usagers
Repérer et développer les potentiels
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Requalifier une question et la traiter
Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré
Superviser dans l'urgence la réalisation d'un contenu respectant la charte graphique
Utiliser la fiche de poste dans le cadre d'une démarche GPEC
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Veiller au respect et à l'application du Code de la commande publique
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention social
- Diplome d'état
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision
Apporter un premier niveau d'information sur les droits en matière de formation
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ de l'autonomie
Assister et conseiller les élus et la direction sur la politique d'adoption
Assister et conseiller les élus et la direction sur la prévention médico-sociale
Assister et conseiller les élus et la direction sur les stratégies de prévention sociale
Assister et conseiller les élus pour promouvoir une politique sociale du territoire
Assister les élus en matière d'insertion sociale et professionnelle
Assurer le fonctionnement d'une infrastructure
Assurer une recherche en fonction d'une thématique
Aviser son supérieur hiérarchique des dispositifs d'accompagnement sociaux
Co-construire avec des élus des synergies entre les associations
Concevoir et proposer une stratégie d'amélioration de la qualité d'accueil
Conduire des véhicules légers. Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement à la parentalité
Contribuer à l'évolution des codes ou règlements
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Développer des relations de confiance avec les membres internes de l'institution ainsi que des prestataires externes
Développer des relations entre services
Développer la performance
Élaborer un argumentaire
Élaborer un document stratégique
Être force de conseils auprès des élus
Être force de proposition en matière de prise en charge de l'enfant et de l'adolescent
Être force de proposition en matière de protection de l'enfance
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Formuler un avis pour prise de décision par l'Autorité administrative, politique et ou judiciaire
Gérer le temps de travail d'un agent
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Informer un agent sur sa carrière
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Mettre en œuvre la procédure d'adoption sur le territoire
Mettre en œuvre les règles de la comptabilité publique
Organiser le classement des documents et dossiers
Organiser le déroulement des instances
Orienter les usagers
Repérer et développer les potentiels
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Requalifier une question et la traiter
Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré
Superviser dans l'urgence la réalisation d'un contenu respectant la charte graphique
Utiliser la fiche de poste dans le cadre d'une démarche GPEC
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Veiller au respect et à l'application du Code de la commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.