Agent de proximité H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230300987799
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
29/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent.e de proximité assure l'accompagnement de la mise en œuvre des conseils de quartiers et des conseils citoyens. Il/elle a une démarche de développement local. L'agent.e de proximité a pour vocation d'être le relai entre la population et la collectivité. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la mise en œuvre et le fonctionnement des conseils de quartiers et des conseils citoyens.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les conseils de quartiers relevant de son secteur d'intervention
- Mobilisation de la population
- Partenariat privilégié avec les chefs de projets " politique de la ville " dans le cadre de la mise en œuvre des conseils citoyens
- Servir de relai entre la population et la municipalité
- Faire remonter les informations et demandes émanant de la population
- Mobilisation de la population
- Partenariat privilégié avec les chefs de projets " politique de la ville " dans le cadre de la mise en œuvre des conseils citoyens
- Servir de relai entre la population et la municipalité
- Faire remonter les informations et demandes émanant de la population
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaissances approfondies du secteur d'intervention
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances en technique d'animation
- Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins de la population
- Facilités à animer et conduire des réunions
- Sens relationnel important : sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
- Connaissances approfondies du secteur d'intervention
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances en technique d'animation
- Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins de la population
- Facilités à animer et conduire des réunions
- Sens relationnel important : sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 29/04/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.