Chargé de mission de la sécurité des Systèmes d'information (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230401003814
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La chargé(e) de mission Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) propose à la direction la politique de sécurité des systèmes d'information et veille à son application.
Il/Elle conseille la direction en matière de SSI sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms, tant au niveau technique qu'organisationnel.
Il/Elle effectue un travail de veille technologique et réglementaire et propose les évolutions pour garantir la sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle s'assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection de données et le niveau de sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle joue un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte auprès de la direction.
Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction publique
territoriale).
Il/Elle conseille la direction en matière de SSI sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms, tant au niveau technique qu'organisationnel.
Il/Elle effectue un travail de veille technologique et réglementaire et propose les évolutions pour garantir la sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle s'assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection de données et le niveau de sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle joue un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte auprès de la direction.
Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction publique
territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Le/La chargé(e) de mission Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) propose à la direction la politique de sécurité des systèmes d'information et veille à son application.
Il/Elle conseille la direction en matière de SSI sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms, tant au niveau technique qu'organisationnel.
Il/Elle effectue un travail de veille technologique et réglementaire et propose les évolutions pour garantir la sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle s'assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection de données et le niveau de sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle joue un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte auprès de la direction.
* Définition des politiques de sécurité
* Audit des systèmes d'information afin de contrôler la sécurité
* Suivi et mitigation des risques de sécurité
* Promotion des règles de sécurité auprès des agents
* Elaboration des procédures de réponse en cas d'attaque
* Elaboration des procédures de reprise/continuité d'activité
* Suivi et diffusion des indicateurs de sécurité
* Proposer et maintenir une classification sécurité des données
Il/Elle conseille la direction en matière de SSI sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms, tant au niveau technique qu'organisationnel.
Il/Elle effectue un travail de veille technologique et réglementaire et propose les évolutions pour garantir la sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle s'assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection de données et le niveau de sécurité des systèmes d'information.
Il/Elle joue un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte auprès de la direction.
* Définition des politiques de sécurité
* Audit des systèmes d'information afin de contrôler la sécurité
* Suivi et mitigation des risques de sécurité
* Promotion des règles de sécurité auprès des agents
* Elaboration des procédures de réponse en cas d'attaque
* Elaboration des procédures de reprise/continuité d'activité
* Suivi et diffusion des indicateurs de sécurité
* Proposer et maintenir une classification sécurité des données
Profils recherchés
*Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique
*Maitrise de l'anglais technique
*Cybersécurité et sécurité des systèmes d'information
Connaissance des normes et procédures de sécurité informatique
Bonne base de compétences techniques (réseaux, systèmes, infrastructures, cloud)
Connaissance de la démarche assurance qualité
Analyse et prévention des risques
Contrôle de la conformité
Gestion de crise
Veille technologique
Rédaction et analyse de rapports
Processus d'audit
Connaissance des processus d'homologation
Reporting et suivi des indicateurs
*Capacité d'écoute, communication
Rigueur, capacité d'analyse
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Force de proposition
Pédagogie
*Maitrise de l'anglais technique
*Cybersécurité et sécurité des systèmes d'information
Connaissance des normes et procédures de sécurité informatique
Bonne base de compétences techniques (réseaux, systèmes, infrastructures, cloud)
Connaissance de la démarche assurance qualité
Analyse et prévention des risques
Contrôle de la conformité
Gestion de crise
Veille technologique
Rédaction et analyse de rapports
Processus d'audit
Connaissance des processus d'homologation
Reporting et suivi des indicateurs
*Capacité d'écoute, communication
Rigueur, capacité d'analyse
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Force de proposition
Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 19/05/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 19/05/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.