Assistant service économique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230401012882
Publiée le 20/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
21/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'assistant.e du service économique contribue à la gestion du domaine public et du foncier communal à vocation économique.
Missions / conditions d'exercice
* Instruire les demandes des professionnels sur le domaine communal et le domaine public selon les possibilités d'accueil et le cadre réglementaire correspondant :
* Appliquer les procédures administratives et préparer les actes correspondants
* Accueillir et orienter les professionnels
* Rédaction de notes, courriers, supports de présentation, listings et rapports
* Contrôle la bonne exécution des conventions et des arrêtés d'occupations économiques du domaine public l'ensemble du territoire
* Assure l'interface avec l'ensemble des services de la collectivité concernés par cette thématique (service foncier, service route, police municipale, etc.)
* Assurer la mission de régisseur pour les encaissements notamment liés aux redevances relatives aux marchés forains et à l'occupation du domaine public
* Instruire les demandes de licence dans le cadre des débits de boissons
* Appliquer les procédures administratives et préparer les actes correspondants
* Accueillir et orienter les professionnels
* Rédaction de notes, courriers, supports de présentation, listings et rapports
* Contrôle la bonne exécution des conventions et des arrêtés d'occupations économiques du domaine public l'ensemble du territoire
* Assure l'interface avec l'ensemble des services de la collectivité concernés par cette thématique (service foncier, service route, police municipale, etc.)
* Assurer la mission de régisseur pour les encaissements notamment liés aux redevances relatives aux marchés forains et à l'occupation du domaine public
* Instruire les demandes de licence dans le cadre des débits de boissons
Profils recherchés
* Connaître le fonctionnement et les missions des collectivités
* Identifier les formulaires d'enregistrement des entreprises
* Connaître la réglementation en matière d'occupation du domaine public, et les principales règles en matière d'urbanisme
* Connaître le Territoire communal
* Connaître les procédures administratives
* Savoir utiliser les logiciels de bureautique, des bases de données et faire des powerpoints
* Savoir utiliser le SIG de la collectivité
* Remplir les conditions d'éligibilité au poste de régisseur
* Connaître la réglementation relative à la régie communale* Analyser la faisabilité de la demande
* Vérifier la validité des pièces nécessaires à l'instruction
* Étudier les potentialités et les contraintes des sites concernés
* Rédiger et préparer les documents administratifs par les demandes
* Élaborer les plans d'occupation
* Suivre le respect des modalités d'occupation par les bénéficiaires et le paiement des redevances fixées
* Encaisser les redevances
* Comptabiliser les redevances perçues
* Être diplomate et à l'écoute
* Être mobile
* Être rigoureux
* Aptitude à travailler en équipe
* Être ponctuel
* Capacité rédactionnelle
* Identifier les formulaires d'enregistrement des entreprises
* Connaître la réglementation en matière d'occupation du domaine public, et les principales règles en matière d'urbanisme
* Connaître le Territoire communal
* Connaître les procédures administratives
* Savoir utiliser les logiciels de bureautique, des bases de données et faire des powerpoints
* Savoir utiliser le SIG de la collectivité
* Remplir les conditions d'éligibilité au poste de régisseur
* Connaître la réglementation relative à la régie communale* Analyser la faisabilité de la demande
* Vérifier la validité des pièces nécessaires à l'instruction
* Étudier les potentialités et les contraintes des sites concernés
* Rédiger et préparer les documents administratifs par les demandes
* Élaborer les plans d'occupation
* Suivre le respect des modalités d'occupation par les bénéficiaires et le paiement des redevances fixées
* Encaisser les redevances
* Comptabiliser les redevances perçues
* Être diplomate et à l'écoute
* Être mobile
* Être rigoureux
* Aptitude à travailler en équipe
* Être ponctuel
* Capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/05/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.