Responsable de mairie annexe (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978230901190765
Publiée le 19/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de mairie annexe administre une mairie annexe sous l'autorité hiérarchique du responsable du service coordination des mairies annexes. Il/elle travaille en liaison transversale avec le responsable du service état-civil, ainsi qu'avec les autres responsables des services ayant des relais en mairies annexes (régie des recettes, affaires scolaires, restauration scolaire, activités péri et extra-scolaires, C.C.A.S. ...)

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude).
Missions / conditions d'exercice
* Organise l'accueil des administrés et l'instruction de tout type de dossiers
(État-Civil, passeports et CNI, Aide Sociale Légale, inscriptions scolaires, régie des recettes de la restauration scolaire, préparation des mariages, relais avec le CCAS, l'ensemble des pôles et la direction des actions juridiques et instances
* Officier d'état-civil délégué : dresse tous les types d'acte d'État-Civil (actes de naissance, de décès, de mariage, de reconnaissance...), assure le contrôle et signe les actes, assure leur publicité et leur conservation, vérifie les dossiers de mariages, demandes de changement de noms et prénoms, de reconnaissances...
* Organise les tâches des agents et supervise leur travail : encadre, organise et supervise le travail des agents placés sous sa responsabilité, assure leur évaluation annuelle ainsi que la gestion prévisionnelle des congés, et valide les congés des membres de son équipe
* S'assure du bon entretien des locaux et de leurs abords, de leur propreté et du bon fonctionnement des services
* Astreinte soir et week-end possibles
* Organise administrativement la célébration des mariages et baptêmes civils ainsi que leur logistique sur site
* Délivre les autorisations de fermeture des cercueils ainsi que les permis d'inhumer
* Apprécie le certificat médical en cas de décès
* Organise le travail et tient à jour la comptabilité de la sous-régie de recette au sein de sa structure
* Accompagne le développement des offres de services à la population au sein de la mairie annexe dont il/elle est responsable
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation relative à l'état-civil
- Connaissances des règles juridiques et procédures applicables dans les différents domaines d'intervention d'une mairie annexe
- Connaissance des règles de fonctionnement de la Mairie et des autres administrations
- Connaissance en techniques d'encadrement d'équipe
- Être capable d'appliquer et de superviser les procédures, règlements et règles administratives dans les différents domaines d'activité
- Être capable d'organiser et de superviser les activités des agents
- Maitriser les outils et techniques de recherche d'information ou d'orientation
- Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Être capable de hiérarchiser les priorités, d'argumenter
- Savoir animer et conduire une réunion d'équipe
- Maîtriser les logiciels spécifiques à l'activité et les serveurs de la collectivité
- Organisé(e)
- Méthodique
- Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Être attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels de l'équipe
- Capacité à réguler des relations interindividuelles
- Être réactif face à des situations de risque individuel ou pour la collectivité
- Avoir le sens de la pédagogie : savoir expliquer, vérifier la compréhension, transférer des pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Être exemplaire sur l'application des modalités d'accueil de la population et l'application des procédures
- Sens relationnel important, ainsi que du dialogue et de l'écoute
- Faire preuve de discrétion et de diplomatie
- Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/10/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.