Agent de développement local de la prévention de la délinquance (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978231001210966
Publiée le 05/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
06/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction " proximité et Politique de la Ville, et sous la coordination du responsable de la cellule du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance), l'agent.e de développement local de la prévention de la délinquance a pour missions d'appuyer le coordonnateur CLSPD dans l'opérationnalité de la programmation des actions et faire fédérer autour d'un projet participatif les besoins de territoire. Il/Elle repère les nouvelles formes de délinquance, les comportements à risque, les incivilités, les demandes des habitants.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration des actions de prévention en lien avec le coordonnateur
- Etre force de proposition en termes d'action
- Réaliser l'état des lieux de la délinquance en ultra-proximité
- Favoriser la démocratie locale en lien avec les outils existants
- Faire remonter des faits divers en ultra proximité
- Sous l'égide au responsable de la cellule CLSPD, être un relai de proximité communal
- Assurer la réalisation des actions inscrites à la STSPD : logistique, organisation
- Mobiliser le public sur des actions ou manifestations en lien avec la thématique
- Mobiliser le public sur les consultations ou concertations citoyennes
- Promouvoir la participation citoyenne, permettre aux citoyen de donner leur avis sur les domaines de la gestion urbaine, circulation,.l'aménagement,...
- Accompagner le réseau associatif sur le développement d'actions de prévention
- Poste en ultra-proximité
- Coopération avec les habitants, les acteurs
- Construire ou reconstruire des processus de communication entre les personnes
- Rendre compte de son activité et rédaction bilan d'actions
- Conduite de projet et mise en œuvre
- Travail en étroite collaboration avec le responsable de la cellule CLSPD
- Etre force de proposition en termes d'action
- Réaliser l'état des lieux de la délinquance en ultra-proximité
- Favoriser la démocratie locale en lien avec les outils existants
- Faire remonter des faits divers en ultra proximité
- Sous l'égide au responsable de la cellule CLSPD, être un relai de proximité communal
- Assurer la réalisation des actions inscrites à la STSPD : logistique, organisation
- Mobiliser le public sur des actions ou manifestations en lien avec la thématique
- Mobiliser le public sur les consultations ou concertations citoyennes
- Promouvoir la participation citoyenne, permettre aux citoyen de donner leur avis sur les domaines de la gestion urbaine, circulation,.l'aménagement,...
- Accompagner le réseau associatif sur le développement d'actions de prévention
- Poste en ultra-proximité
- Coopération avec les habitants, les acteurs
- Construire ou reconstruire des processus de communication entre les personnes
- Rendre compte de son activité et rédaction bilan d'actions
- Conduite de projet et mise en œuvre
- Travail en étroite collaboration avec le responsable de la cellule CLSPD
Profils recherchés
- Diplôme BPJEPS souhaité, permis B et véhicule exigé
- Expérience souhaitée dans le domaine de la Sécurité, de la Prévention de la Délinquance, de la Politique de la Ville
- Expérience souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale de la citoyenneté, les valeurs de la République et la laïcité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (adulte relai, agent de proximité, agent de développement...)
- Attrait pour le développement local et la vie associative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à constater et à faire remonter des faits locaux en lien avec la thématique
- Capacité à développer des démarches collectives, conduite de projet
- Très bonne connaissance du territoire de la ville de Saint-Paul
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'orientation du public
- Capacité à mobiliser en ultra-proximité
- Expérience souhaitée dans le domaine de la Sécurité, de la Prévention de la Délinquance, de la Politique de la Ville
- Expérience souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale de la citoyenneté, les valeurs de la République et la laïcité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (adulte relai, agent de proximité, agent de développement...)
- Attrait pour le développement local et la vie associative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à constater et à faire remonter des faits locaux en lien avec la thématique
- Capacité à développer des démarches collectives, conduite de projet
- Très bonne connaissance du territoire de la ville de Saint-Paul
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'orientation du public
- Capacité à mobiliser en ultra-proximité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire -
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 06/11/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité
par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 06/11/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.