Agent polyvalent (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978231001239971
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) de structure communale de proximité vient en appui au gestionnaire. Il ou elle aide à la gestion des différents services au sein de la salle de conférence, les relations internes et externes de l'établissement. De plus, il ou elle vérifie les travaux, réparations ou remplacements confiés aux prestataires.
- Temps non complet : 30 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
- Temps non complet : 30 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, Informer, Gérer
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Informer, orienter et renseigner les correspondants
- Réceptionner les demandes
- Gérer le planning de l'établissement
* Surveillance et contrôle des équipements au sein de la structure
- Surveiller régulièrement les installations de la salle
- Contrôler le bon état des matériels
- Relever les dysfonctionnements ou réparations à effectuer
- Faire réaliser les réparations ou remplacement des matériels
- Contrôler la réalisation des entreprises prestataires
- Accompagner les visites de la Commission de Sécurité
- Faire réaliser les travaux suite aux recommandations de la Commission
- Répondre aux demandes ou signalements des utilisateurs de la salle de conférence
* Gestion des matériels et équipements de la salle
- Répertorier les matériels défectueux ou absents (suite vols)
- Établir les devis de remplacement ou demandes d'intervention aux prestataires
- Suivre les achats ou commandes d'intervention techniques
- Réaliser ou faire réaliser la pose du matériel
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Informer, orienter et renseigner les correspondants
- Réceptionner les demandes
- Gérer le planning de l'établissement
* Surveillance et contrôle des équipements au sein de la structure
- Surveiller régulièrement les installations de la salle
- Contrôler le bon état des matériels
- Relever les dysfonctionnements ou réparations à effectuer
- Faire réaliser les réparations ou remplacement des matériels
- Contrôler la réalisation des entreprises prestataires
- Accompagner les visites de la Commission de Sécurité
- Faire réaliser les travaux suite aux recommandations de la Commission
- Répondre aux demandes ou signalements des utilisateurs de la salle de conférence
* Gestion des matériels et équipements de la salle
- Répertorier les matériels défectueux ou absents (suite vols)
- Établir les devis de remplacement ou demandes d'intervention aux prestataires
- Suivre les achats ou commandes d'intervention techniques
- Réaliser ou faire réaliser la pose du matériel
Profils recherchés
Expérience fortement souhaité sur poste similaire
- Connaissance exhaustive de l'ensemble des bâtiments et équipements communaux et de leurs caractéristiques
- Bonne connaissance des matériels adéquats à chaque type de bâtiment et aux normes spécifiques régissant l'équipement
- Connaissance des matériels et des évolutions techniques
- Connaissance des normes de sécurité des ERP
- Connaissances en gestion et en administration
- Maîtrise des lois, décrets et réglementations des infrastructures
- Connaissance exhaustive de l'ensemble des bâtiments et équipements communaux et de leurs caractéristiques
- Bonne connaissance des matériels adéquats à chaque type de bâtiment et aux normes spécifiques régissant l'équipement
- Connaissance des matériels et des évolutions techniques
- Connaissance des normes de sécurité des ERP
- Connaissances en gestion et en administration
- Maîtrise des lois, décrets et réglementations des infrastructures
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 02/12/2023.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.