Agent polyvalent école (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978231201279320
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
25/01/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h51 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent.e polyvalent école est chargé.e d'apporter aux enseignants une
assistance, de préparer et de mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il/Elle doit participer à la communauté éducative ainsi qu'à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine. Il/Elle se doit de nettoyer les locaux pendant les périodes scolaires mais aussi pendant les vacances lorsqu'une activité de centre de loisirs est organisée dans l'école.

(Temps non complet 21H51 recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller activement les enfants pendant la pause du midi en se déplaçant
dans un périmètre donné
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
- Maintenir les locaux scolaires et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire fortement souhaitée
Connaître les règles d'hygiène en école ; - Connaître et utiliser les produits
d'entretien ; - Apporter de l'aide aux enfants pendant le service ; - Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité
fonctionnelle (direction de l'école) ; - Prévenir un conflit, avoir le sens de la médiation ; - Rendre compte des événements ; - Travailler
en équipe ; - Faire preuve du sens relationnel ; - Être ponctuel, assidu, disponible ; - Faire preuve d'une bonne moralité ; -
Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ; - Recueillir et transmettre des informations ; - Adapter son comportement ; - Faire
preuve de patience et d'autorité de façon adaptée

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 08/01/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.