Chargé de l'Accompagnement aux Changements (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240301376628
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Innovation Numérique, vous participez à la conduite du changement développée par la direction pour soutenir et accompagner les agents de la collectivité, en favorisant une montée en compétences individuelle et collective.
Vous participez à l'élaboration du plan de formation interne sur les solutions à la charge de la direction.
Vous participez à la promotion des activités de la direction.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Vous participez à l'élaboration du plan de formation interne sur les solutions à la charge de la direction.
Vous participez à la promotion des activités de la direction.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Création de supports de formation.
Organisation des sessions de formation à destination des utilisateurs.
Assistance aux utilisateurs, dans le cadre d'un projet, sur les solutions fournies par la direction.
Évaluation des nouveaux besoins en lien avec les équipes services.
Participation à la réflexion, la structuration et l'animation d'événements autour des solutions et du service.
Participation à la communication et à la promotion du service.
Maintien du contenu du site de formation en ligne interne de la collectivité
Supérieur hiérarchique direct : Le responsable du Service Innovation Numérique
Moyens à disposition : Poste bureautique dédié
Organisation des sessions de formation à destination des utilisateurs.
Assistance aux utilisateurs, dans le cadre d'un projet, sur les solutions fournies par la direction.
Évaluation des nouveaux besoins en lien avec les équipes services.
Participation à la réflexion, la structuration et l'animation d'événements autour des solutions et du service.
Participation à la communication et à la promotion du service.
Maintien du contenu du site de formation en ligne interne de la collectivité
Supérieur hiérarchique direct : Le responsable du Service Innovation Numérique
Moyens à disposition : Poste bureautique dédié
Profils recherchés
Titulaire d'une formation Bac+2 minimum dans le domaine de la formation et/ou accompagnement
Certifié(e) forma(teur/trice)
Anglais technique
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances en méthodologie de formation
Bonne qualité rédactionnelle
Communication
Animation de formation
Animation de réunion
Qualité d'animation, sens de l'écoute et du dialogue
Travail en équipe
Esprit d'initiative
Rigueur
Proactivité
Pédagogie
Diplomatie, qualités relationnelles
Esprit innovant et créatif
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Devoir de réserve
Certifié(e) forma(teur/trice)
Anglais technique
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances en méthodologie de formation
Bonne qualité rédactionnelle
Communication
Animation de formation
Animation de réunion
Qualité d'animation, sens de l'écoute et du dialogue
Travail en équipe
Esprit d'initiative
Rigueur
Proactivité
Pédagogie
Diplomatie, qualités relationnelles
Esprit innovant et créatif
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Devoir de réserve
Contact
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 08/04/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.