Contrôleur de gestion externe (H/F) P.68
Offre n° O978250404001074
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contrôleur procède au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité et aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites.
Il contribue à l'évaluation et à la conception des procédures et réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts
Il contribue à l'évaluation et à la conception des procédures et réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts
Missions / conditions d'exercice
Définir le cadre comptable et juridique des différents satellites
Maîtriser les obligations réglementaires en matière de contrôle financier :
- Évaluer et concevoir les procédures propres au contrôle
- Analyser les documents comptables et budgétaires des satellites
- Exploiter la comptabilité analytique
Analyse et synthèse :
- Faire l’analyse financière des comptes des satellites à partir du compte de résultat et du bilan
- Élaborer un diagnostic
- Évaluer les risques
- Élaborer les outils de contrôle de la collectivité, les ratios pertinents et efficients, les principaux critères d’alerte
Rédaction de rapports et dossiers :
- Vérifier l’adéquation des ressources et des productions
- Élaborer des indicateurs d’activité et tableaux de bord
- Organiser un système d’échange d’informations
Animation de réunions :
- Conduire et animer des réunions internes et externes entre divers partenaires
- Faciliter le dialogue en rationalisant les éléments du débat
- Communiquer et mobiliser les synergies
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Veille réglementaire et technique :
- Réunir un ensemble de données dans différents domaines, sur les sujets d’étude
- Informer les commanditaires d’un projet sur des évolutions juridiques, techniques et environnementales
Maîtriser les obligations réglementaires en matière de contrôle financier :
- Évaluer et concevoir les procédures propres au contrôle
- Analyser les documents comptables et budgétaires des satellites
- Exploiter la comptabilité analytique
Analyse et synthèse :
- Faire l’analyse financière des comptes des satellites à partir du compte de résultat et du bilan
- Élaborer un diagnostic
- Évaluer les risques
- Élaborer les outils de contrôle de la collectivité, les ratios pertinents et efficients, les principaux critères d’alerte
Rédaction de rapports et dossiers :
- Vérifier l’adéquation des ressources et des productions
- Élaborer des indicateurs d’activité et tableaux de bord
- Organiser un système d’échange d’informations
Animation de réunions :
- Conduire et animer des réunions internes et externes entre divers partenaires
- Faciliter le dialogue en rationalisant les éléments du débat
- Communiquer et mobiliser les synergies
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Veille réglementaire et technique :
- Réunir un ensemble de données dans différents domaines, sur les sujets d’étude
- Informer les commanditaires d’un projet sur des évolutions juridiques, techniques et environnementales
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Organiser un système d’échanges d’information entre les organismes satellites et la collectivité (comité de pilotage)
- Segmenter les gestions externes par natures et niveaux de risque
- Contrôle externe des satellites superviser les délégataires et les structures tarifées
- Identifier les risques de gestion, réaliser les audits vérifier la fiabilité de l’information sensibiliser à la gestion des risques
- Comptabilité analytique
SAVOIR-FAIRE :
- Elaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
- Proposer une démarche des outils de suivi de projet
- Animer des démarches de performance et d’optimisation
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Concevoir et animer des formations
- Optimisation des processus de contrôle
- Constituer et animer un réseau externe
- Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur et méthodologie
- Sens de l’analyse et de synthèse
- Être force de proposition
- Capacité de travail en équipe
- Sens de la responsabilité
- Respect de la discrétion concernant les situations des usagers (Discrétion professionnelle / règles déontologiques)
- Être force de proposition
- Organiser un système d’échanges d’information entre les organismes satellites et la collectivité (comité de pilotage)
- Segmenter les gestions externes par natures et niveaux de risque
- Contrôle externe des satellites superviser les délégataires et les structures tarifées
- Identifier les risques de gestion, réaliser les audits vérifier la fiabilité de l’information sensibiliser à la gestion des risques
- Comptabilité analytique
SAVOIR-FAIRE :
- Elaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
- Proposer une démarche des outils de suivi de projet
- Animer des démarches de performance et d’optimisation
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Concevoir et animer des formations
- Optimisation des processus de contrôle
- Constituer et animer un réseau externe
- Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de rigueur et méthodologie
- Sens de l’analyse et de synthèse
- Être force de proposition
- Capacité de travail en équipe
- Sens de la responsabilité
- Respect de la discrétion concernant les situations des usagers (Discrétion professionnelle / règles déontologiques)
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.