Assistant socio-éducatif (H/F) P. 456
Offre n° O978250409001229
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) socio-éducatif(ve) est chargé(e), entre autres, d’analyser les besoins sociaux du territoire et d’assurer une prise en charge sociale des usagers et de contribuer au développement local dans les quartiers dans lequel il est affecté. Par son action, il contribue à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales. Devront également être définies, les aides destinées à favoriser l’accès au logement et le maintien dans les lieux. Il assure aussi des fonctions de conseil auprès des services administratifs ou des partenaires institutionnels relevant de son champ. Il participe, en lien avec les services concernés, à la définition et à la mise en œuvre d’outils de travail, de bases de données, de référentiels et d’actions collectives en direction des usagers. Il assure la mise en œuvre de toute autre mission relevant de son cadre d’emploi et de son grade pour le respect de la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches d’accès aux droits et d’insertion
- Réaliser les évaluations et le suivi des publics concernés par l’accompagnement global en lien étroit avec France Travail
- Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants institutionnelles, professionnels et associatifs
- Conseiller sa direction et ses partenaires sur les risques juridiques, sociaux et moraux des cas traités
- Réaliser des actions collectives en direction des bénéficiaires de l’aide sociale légale (RSA, FSL) et extralégale (interventions sociales urgentes…) en lien avec le chef de service Action sociale de proximité
- Participer aux dispositifs sociaux dans le cadre des réseaux d’insertion par l’activité économique
- Réaliser des bilans sociaux liés aux demandes d’expulsions locatives et à la prévention de celles-ci
- Contribuer à l’accès au logement à travers un accompagnement social global (appui logement…etc.)
- Contribuer à l’émergence de repères pluridisciplinaires en matière de gestion budgétaire
- Réaliser les évaluations et le suivi des publics concernés par l’accompagnement global en lien étroit avec France Travail
- Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants institutionnelles, professionnels et associatifs
- Conseiller sa direction et ses partenaires sur les risques juridiques, sociaux et moraux des cas traités
- Réaliser des actions collectives en direction des bénéficiaires de l’aide sociale légale (RSA, FSL) et extralégale (interventions sociales urgentes…) en lien avec le chef de service Action sociale de proximité
- Participer aux dispositifs sociaux dans le cadre des réseaux d’insertion par l’activité économique
- Réaliser des bilans sociaux liés aux demandes d’expulsions locatives et à la prévention de celles-ci
- Contribuer à l’accès au logement à travers un accompagnement social global (appui logement…etc.)
- Contribuer à l’émergence de repères pluridisciplinaires en matière de gestion budgétaire
Profils recherchés
L’assistant(e) socio-éducatif(ve) doit maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale et de l’insertion. Il doit connaitre l’environnement institutionnel propre à Saint-Martin. Appliquer les techniques de médiation et de résolution de conflits. Etre capable de mettre en œuvre les méthodes d’analyse et de diagnostic des situations sociales.
Il doit s’impliquer dans le tissu partenarial local pour contribuer à l’émergence d’actions collectives de prévention.
Esprit d’analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, humain, il fait preuve d’un sens du relationnel et d’un goût affirmé pour le travail en équipe.
Il a une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (applications Office).
Il doit s’impliquer dans le tissu partenarial local pour contribuer à l’émergence d’actions collectives de prévention.
Esprit d’analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, humain, il fait preuve d’un sens du relationnel et d’un goût affirmé pour le travail en équipe.
Il a une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (applications Office).
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l’attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 – 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.