Animateur(trice) du Conseil Municipal des Enfants (h/f)
Offre n° O978250703000178
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'animateur du Conseil Municipal des Enfants(H/F) participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière d'éducation et de participation des enfants du territoire, conformément aux engagements de la Ville, titrée " Ville Amie des Enfants " par l'UNICEF.
Il a pour mission principale de contribuer au fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants, à travers la préparation et l'animation des séances et des actions portées par cette instance. Il accompagne ainsi les enfants élus dans l'apprentissage de la citoyenneté.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Il a pour mission principale de contribuer au fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants, à travers la préparation et l'animation des séances et des actions portées par cette instance. Il accompagne ainsi les enfants élus dans l'apprentissage de la citoyenneté.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Programmer et organiser les séances plénières, les commissions et les activités régulières du Conseil Municipal des Enfants ;
Assurer l'animation de ces séances, impulser la dynamique nécessaire à l'implication des enfants et à l'émergence de projets ou propositions des enfants ;
Organiser les interventions des élus et les accompagner lors des cérémonies officielles et autres manifestations ;
Organiser les élections ;
Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du Conseil Municipal des Enfants, accompagner les enfants dans leurs réalisations ;
Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés ;
Travailler en transversalité avec les autres services de la ville, rechercher des partenaires pour les projets ;
Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers, y compris à destination des responsables légaux.
Participer à l'animation du réseau des instances participatives de la Ville (Conseil Jeunes, CDH,...), notamment via des actions transversales cohérentes avec les objectifs du CME
Assurer l'animation de ces séances, impulser la dynamique nécessaire à l'implication des enfants et à l'émergence de projets ou propositions des enfants ;
Organiser les interventions des élus et les accompagner lors des cérémonies officielles et autres manifestations ;
Organiser les élections ;
Initier, suivre et piloter les projets et les travaux du Conseil Municipal des Enfants, accompagner les enfants dans leurs réalisations ;
Engager et développer la réflexion des enfants au sujet des thématiques qu'ils souhaitent aborder et des projets votés ;
Travailler en transversalité avec les autres services de la ville, rechercher des partenaires pour les projets ;
Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers, y compris à destination des responsables légaux.
Participer à l'animation du réseau des instances participatives de la Ville (Conseil Jeunes, CDH,...), notamment via des actions transversales cohérentes avec les objectifs du CME
Profils recherchés
Qualification dans le domaine de l'animation souhaitée.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
Connaissances des caractéristiques et besoins du public enfance ;
Connaissances pédagogiques.
Méthodologie de projet ;
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement, dynamisation de groupe ;
Maitrise de l'outil informatique ;
Capacités rédactionnelles.
Sens de la communication et du relationnel ;
Sens de l'initiative et des responsabilités ;
Rigueur, créativité et dynamisme ;
Discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Assiduité.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
Connaissances des caractéristiques et besoins du public enfance ;
Connaissances pédagogiques.
Méthodologie de projet ;
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement, dynamisation de groupe ;
Maitrise de l'outil informatique ;
Capacités rédactionnelles.
Sens de la communication et du relationnel ;
Sens de l'initiative et des responsabilités ;
Rigueur, créativité et dynamisme ;
Discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Assiduité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/08/2025 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.