Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O978251205001512
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Situé à Millrum Grand-Case, l’abattoir et son atelier de découpe constituent un outil structurant de la filière viande locale. Il contribue à la sécurité alimentaire, au développement de l’élevage et au soutien des circuits courts, en assurant des services conformes aux normes sanitaires, environnementales et de bien-être animal.
Lieu de travail
98 RUE FRANKLIN LAURENCE MILLRUM - ABATTOIR GRAND CASE, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Animation et pilotage de l'équipe comptable.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables.
* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
* Animation et pilotage de l'équipe comptable.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables.
* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
4 – LES COMPETENCES - CLE
CONNAISSANCES (Avancé/Expert)
Droit public ;
Règles de base de l'achat public ;
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique ;
Règles de gestion comptable, aspects techniques ;
Règles de gestion financière, aspects organisationnels ;
Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux ;
Règles d'équilibre du compte administratif ;
SAVOIRS-FAIRE (Avancé/Expert)
Techniques d'élaboration du budget d'un EPIC ;
Techniques d'analyse financière ;
Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé) ;
Méthodes d'analyse de la conjoncture ;
Méthodes d'analyse des coûts ;
Comptabilité et analyse financière publique ;
Compétences en méthode d’analyse et de diagnostic des territoires et des politiques publiques ;
Maitrise des méthodes et outils de planification et de management ;
SAVOIR-ETRE (Avancé/Expert)
Capacité de communication et aisance relationnelle ;
Goût du travail en équipe et en transversalité ;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité, d’innovation et être force de proposition ;
Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion.
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome et capable de manager une équipe.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
4 – LES COMPETENCES - CLE
CONNAISSANCES (Avancé/Expert)
Droit public ;
Règles de base de l'achat public ;
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique ;
Règles de gestion comptable, aspects techniques ;
Règles de gestion financière, aspects organisationnels ;
Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux ;
Règles d'équilibre du compte administratif ;
SAVOIRS-FAIRE (Avancé/Expert)
Techniques d'élaboration du budget d'un EPIC ;
Techniques d'analyse financière ;
Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé) ;
Méthodes d'analyse de la conjoncture ;
Méthodes d'analyse des coûts ;
Comptabilité et analyse financière publique ;
Compétences en méthode d’analyse et de diagnostic des territoires et des politiques publiques ;
Maitrise des méthodes et outils de planification et de management ;
SAVOIR-ETRE (Avancé/Expert)
Capacité de communication et aisance relationnelle ;
Goût du travail en équipe et en transversalité ;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité, d’innovation et être force de proposition ;
Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0690 88 42 42
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) :
- Par voie postale: à l’attention de Madame le Président du Conseil d’administration d’ÉLITE – 98 rue Franklin LAURENCE, Millrum Grand-Case 97150 Saint-Martin
- Ou via la plateforme www.emploi-territorial.fr
- Par voie postale: à l’attention de Madame le Président du Conseil d’administration d’ÉLITE – 98 rue Franklin LAURENCE, Millrum Grand-Case 97150 Saint-Martin
- Ou via la plateforme www.emploi-territorial.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.