Activités principales :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre en particulier dans son secteur d’intervention
-     Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
-     Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
-     Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
-     Apprécier les risques juridiques et financiers
-     Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix

* Participation au collectif de direction générale
-     Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
-     Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l’organisation
-     Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
-     Participer à la circulation de l’information
-     Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la collectivité
-     Participer au dispositif de communication interne

* Supervision du management des services de son secteur
-     Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
-     Animer l’équipe d’encadrement
-     Porter et conduire le changement dans une logique de service public
-     Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies
-     Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
-     Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité

* Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention
-     Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
-     Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité
-     Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision
-     Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
-     Assurer le contrôle et la fiabilisation des interventions des satellites et structures bénéficiaires dans le cadre de la contractualisation financière et d’objectifs avec la Ville

* Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
-     Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
-     Répartir les activités et veiller au respect des délais
-     Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
-     Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
-     Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
-     Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
-     Solliciter les arbitrages du DGS
-     Planifier les projets et les répartir
-     Favoriser l’avancée des projets et arbitrer
-     Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
-     Conduire des projets interservices ou stratégiques

* Veille stratégique réglementaire et prospective
-     Participer à la démarche prospective
-     Mobiliser les sources d’information pertinentes
-     Mobiliser les réseaux pertinents
-     Structurer la veille en interne afférente à son secteur
-     Exploiter les informations disponibles et les alertes

* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
-     Développer des logiques de co-production de l’action publique
-     Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité
-    Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Activités spécifiques :

* POLE CITOYENNETÉ ET VIE LOCALE :
Regroupant les directions Cadre de Vie et Propreté, Biodiversité et des Ressources Naturelles, Services à la Population et des Mairies Annexes, Sécurité Civile et de la Surveillance des Plages, le/la DGA devra accompagner et structurer les processus décisionnaires à partir de l’organisation des bassins de vie :

* CADRE DE VIE ET PROPRETE :
Dans le cadre d’une organisation par bassin de vie, Il/elle garantit l’action de mise en propreté urbaine des périmètres en compétence grâce au pilotage de ses équipes. Il/elle assure les interventions sur les équipements qui lui sont confiés. Il/elle prend en compte la relation avec le citoyen et le lien avec les acteurs de proximité. Il/Elle assure la planification et l’amélioration du cadre de vie en respectant la règlementation en termes d’environnement.

* BIODIVERSITÉ ET RESSOURCES NATURELLES :
Il/elle participe à la définition et à la déclinaison de la stratégie de la biodiversité, à l’application des normes environnementales, sanitaires et de santé ainsi qu’à la préservation des ressources. Partenariat actif avec les instances extérieures et les structures satellites.

Il/elle mènera un plan de déploiement de la pépinière municipale sur le territoire.

* SERVICES À LA POPULATION ET MAIRIES ANNEXES :
Il/elle assure la coordination et l’activité des mairies annexes, organise et encadre les services municipaux décentralisés. Il/elle garantit l’implication des processus règlementaires en matière d’état civil ainsi que des affaires funéraires. Il/elle œuvre pour la modernisation des e-services et le développement de l’offre des mairies annexes.

* SÉCURITÉ CIVILE ET SURVEILLANCE DES PLAGES :
Il/elle participe à l’application et au respect de l’ensemble des réglementations en vigueurs en matière de sécurité civile (exemple : Autorisation de baignade, AOT non économique, ERP, Sécurisation sur les manifestations en partenariat avec la Police Municipale) sur l’ensemble du territoire. Il/Elle coordonne les équipes et assure une sécurité et surveillance optimale notamment vis-à-vis des baigneurs.

Il/elle garantit la contractualisation et la mise en œuvre des projets.