Assistant(e) administratif(ve) Point Justice (H/F
Offre n° O978251218000023
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
21/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Proximité et de la Politique de la Ville et du Responsable Service Accès aux Droits et
Numérique, et en liaison avec le Secrétaire général du CDAD, l’assistant(e) administratif(ve) a pour mission principale, au sein
des Points Justice (anciennes antennes de justice et du droit), l'accueil, l'information et l'orientation des publics.
En parallèle, il est chargé des relations avec les partenaires et de tâches administratives courantes.
Les Points Justice sont des lieux d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’information sur les droits et obligations, on y trouve des
conseils, une assistance pour accomplir certaines démarches administratives ou juridiques.
Il peut être amené à se déplacer sur des permanences dans plusieurs Points Justice de la commune.
Ses attributions et missions sont définies par le règlement intérieur des Points Justice, cosignés par le Président du CDAD et le Maire de la commune.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Numérique, et en liaison avec le Secrétaire général du CDAD, l’assistant(e) administratif(ve) a pour mission principale, au sein
des Points Justice (anciennes antennes de justice et du droit), l'accueil, l'information et l'orientation des publics.
En parallèle, il est chargé des relations avec les partenaires et de tâches administratives courantes.
Les Points Justice sont des lieux d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’information sur les droits et obligations, on y trouve des
conseils, une assistance pour accomplir certaines démarches administratives ou juridiques.
Il peut être amené à se déplacer sur des permanences dans plusieurs Points Justice de la commune.
Ses attributions et missions sont définies par le règlement intérieur des Points Justice, cosignés par le Président du CDAD et le Maire de la commune.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, écoute, orientation des administrés
- Suivi des dossiers (demandes d’aide juridictionnelle, requêtes Juge aux affaires familiales, Casier judiciaire, etc.)
- Gestion administrative de la structure : secrétariat, organisation des tâches, planification des congés des agents,
établissement de bons de commande pour les besoins usuels ou occasionnels
- Gestion des plannings des différents intervenants extérieurs (Délégué du Procureur, conciliateur de justice, représentants
d’associations et organismes tenant des permanences au sein de la structure (ARAJUFA, PJJ, ...)
- Établissement des statistiques retraçant l’activité mensuelle et annuelle de la structure
- Accueil, écoute, orientation des administrés
- Suivi des dossiers (demandes d’aide juridictionnelle, requêtes Juge aux affaires familiales, Casier judiciaire, etc.)
- Gestion administrative de la structure : secrétariat, organisation des tâches, planification des congés des agents,
établissement de bons de commande pour les besoins usuels ou occasionnels
- Gestion des plannings des différents intervenants extérieurs (Délégué du Procureur, conciliateur de justice, représentants
d’associations et organismes tenant des permanences au sein de la structure (ARAJUFA, PJJ, ...)
- Établissement des statistiques retraçant l’activité mensuelle et annuelle de la structure
Profils recherchés
*FORMATIONS ET QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
-CAP/BEP souhaité
-Expériences sur un poste similaire souhaité
- Formation du CDAD (proposée une fois par an).
*SAVOIR
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
* SAVOIR-FAIRE
- Capacité de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Aptitude au travail en équipe et partenarial
- Capacité à rendre compte et à formaliser son activité
- Faire preuve de responsabilité et de confidentialité vis à vis des données personnelles RGPD de son public
- Savoir utiliser la solution Aidant Connect et expliquer son fonctionnement à son public
*SAVOIR ÊTRE
sens relationnel important : sociabilité
- Sens de l’écoute de l’empathie et de la bienveillance
- Sens des responsabilités – rigueur et conscience professionnelle
- Sens du service public – réserve et discrétion professionnelle – respect de la confidentialité
- capacité à gérer des situations de conflit – diplomatie
- Bonne adaptabilité à différents interlocuteurs
- Respect de la hiérarchie et des règles déontologiques
-CAP/BEP souhaité
-Expériences sur un poste similaire souhaité
- Formation du CDAD (proposée une fois par an).
*SAVOIR
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
* SAVOIR-FAIRE
- Capacité de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Aptitude au travail en équipe et partenarial
- Capacité à rendre compte et à formaliser son activité
- Faire preuve de responsabilité et de confidentialité vis à vis des données personnelles RGPD de son public
- Savoir utiliser la solution Aidant Connect et expliquer son fonctionnement à son public
*SAVOIR ÊTRE
sens relationnel important : sociabilité
- Sens de l’écoute de l’empathie et de la bienveillance
- Sens des responsabilités – rigueur et conscience professionnelle
- Sens du service public – réserve et discrétion professionnelle – respect de la confidentialité
- capacité à gérer des situations de conflit – diplomatie
- Bonne adaptabilité à différents interlocuteurs
- Respect de la hiérarchie et des règles déontologiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 23/01/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.