Technicien infrastructure (H/F)
Offre n° O978260102000241
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le technicien infrastructure (H/F) a pour mission l'installation de la partie passive (câblage) et active de la connectique (hubs,
ponts, routeurs), du matériel informatique (postes et serveurs connectés) et des logiciels réseaux et télécoms. Il/Elle s'occupe
également de l'installation des mises à jour et des tests des équipements réseaux et télécoms. Conduire le suivi de
maintenance opérationnelle et l’assistance aux utilisateurs. Participer au suivi de chantier.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
ponts, routeurs), du matériel informatique (postes et serveurs connectés) et des logiciels réseaux et télécoms. Il/Elle s'occupe
également de l'installation des mises à jour et des tests des équipements réseaux et télécoms. Conduire le suivi de
maintenance opérationnelle et l’assistance aux utilisateurs. Participer au suivi de chantier.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Gestion du parc réseau et télécoms
• Assurer la gestion de l’ensemble du parc de la collectivité : estimation du parc, suivi de l’état du stock et du parc
• Gérer les autocommutateurs (centraux et sites distants)
• Administrer le matériel centralisateur de la collectivité
• Assurer l’installation et le dépannage des équipements
• Assurer la gestion et maintenance du parc dédié au plan ORSEC
Étude technique et suivi de réalisation
• Étudier la faisabilité technique de projets pré-câblage et câblage banalisé
• Suivre la réalisation des opérations de pré-câblage et câblage banalisé (data & VOIP)
• Vérifier la faisabilité technique de solutions ou technologies proposées
• Organise et planifie les interventions
• Assurer la veille technique et réglementaire
• Présenter les préconisations
Suivi administratif et gestion
• Préparation des bons de commande pour l’achat des matériels
• Gestion des plannings des affectations matériels
Gestion des annuaires internes
• Mettre à jour la base de données intranet (répertoire téléphonique)
Moyens à disposition : Ordinateur, portable, outils techniques et véhicule de service
• Assurer la gestion de l’ensemble du parc de la collectivité : estimation du parc, suivi de l’état du stock et du parc
• Gérer les autocommutateurs (centraux et sites distants)
• Administrer le matériel centralisateur de la collectivité
• Assurer l’installation et le dépannage des équipements
• Assurer la gestion et maintenance du parc dédié au plan ORSEC
Étude technique et suivi de réalisation
• Étudier la faisabilité technique de projets pré-câblage et câblage banalisé
• Suivre la réalisation des opérations de pré-câblage et câblage banalisé (data & VOIP)
• Vérifier la faisabilité technique de solutions ou technologies proposées
• Organise et planifie les interventions
• Assurer la veille technique et réglementaire
• Présenter les préconisations
Suivi administratif et gestion
• Préparation des bons de commande pour l’achat des matériels
• Gestion des plannings des affectations matériels
Gestion des annuaires internes
• Mettre à jour la base de données intranet (répertoire téléphonique)
Moyens à disposition : Ordinateur, portable, outils techniques et véhicule de service
Profils recherchés
Titre professionnel télécoms
Formation réseau
Habilitation électrique BR niveau 1, habilitation en hauteur
• Excellente communication orale et écrite
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Procédures administratives du service
• Organisation et fonctionnement des services
• Connaissance du règlement intérieur
• Procédures de transmission des demandes
• Droits et obligations des publics (agents territoriaux et administrés)
• Connaître les différents systèmes d’exploitation et les logiciels de téléphonie
• Connaître les réseaux de télécommunication et les circuits électriques
• Maîtriser le vocabulaire technique
• Maîtriser l’utilisation des logiciels et savoir paramétrer les autocommutateurs
• Être capable de réaliser un diagnostic sur les installations de téléphonie et d’informatique de la collectivité
• Être capable d’installer, de paramétrer les équipements, et d’intervenir pour une maintenance de 1er niveau
• Être capable de réaliser les câblages selon les spécifications techniques et les plans
• Être capable d’utiliser un logiciel de gestion de parc informatique et les outils bureautiques
• Aptitudes et compétences relationnelles
• Être à l’écoute des utilisateurs
• Savoir négocier, être courtois et diplomate
• Savoir formuler dans un langage simple
• Donner des explications, faire des démonstrations pour assurer la formation et l’assistance auprès des utilisateurs
Formation réseau
Habilitation électrique BR niveau 1, habilitation en hauteur
• Excellente communication orale et écrite
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Procédures administratives du service
• Organisation et fonctionnement des services
• Connaissance du règlement intérieur
• Procédures de transmission des demandes
• Droits et obligations des publics (agents territoriaux et administrés)
• Connaître les différents systèmes d’exploitation et les logiciels de téléphonie
• Connaître les réseaux de télécommunication et les circuits électriques
• Maîtriser le vocabulaire technique
• Maîtriser l’utilisation des logiciels et savoir paramétrer les autocommutateurs
• Être capable de réaliser un diagnostic sur les installations de téléphonie et d’informatique de la collectivité
• Être capable d’installer, de paramétrer les équipements, et d’intervenir pour une maintenance de 1er niveau
• Être capable de réaliser les câblages selon les spécifications techniques et les plans
• Être capable d’utiliser un logiciel de gestion de parc informatique et les outils bureautiques
• Aptitudes et compétences relationnelles
• Être à l’écoute des utilisateurs
• Savoir négocier, être courtois et diplomate
• Savoir formuler dans un langage simple
• Donner des explications, faire des démonstrations pour assurer la formation et l’assistance auprès des utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 09/02/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.