Assistant(e) administratif(ve) (H/F)
Offre n° O978260429000645
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
24/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent consulte et analyse les données cadastrales afin d’assurer la numérotation postale, réalise et fournit des plans via les outils SIG, et informe les professionnels concernés sur la taxe locale applicable à la publicité et aux enseignes.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
• Consulter les données cadastrales en utilisant le logiciel OFEA
• Analyse des informations cadastrales pour la numérotation postale
• Fournir des plans cadastraux en utilisant le SIG : DIG DIG
• Taxe locale sur la publicité et les enseignes : Informer le public concerné (commerçants, publicitaires…)
• Classement et archivage
• Analyse des informations cadastrales pour la numérotation postale
• Fournir des plans cadastraux en utilisant le SIG : DIG DIG
• Taxe locale sur la publicité et les enseignes : Informer le public concerné (commerçants, publicitaires…)
• Classement et archivage
Profils recherchés
CAP/BEP souhaité
Expériences sur un poste similaire souhaité
Avoir le permis B (déplacement à prévoir)
• Connaissances rudimentaires des textes législatifs relatifs au Code Général des Impôts CGI, de ma TLPE (CIBS, CGCT)
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiés
• Savoir utiliser les outils informatiques : pc + tablette
• Avoir le sens de l’orientation
• Ecoute et respect des administrés
• Travail en équipe
• Être disponible
Expériences sur un poste similaire souhaité
Avoir le permis B (déplacement à prévoir)
• Connaissances rudimentaires des textes législatifs relatifs au Code Général des Impôts CGI, de ma TLPE (CIBS, CGCT)
• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiés
• Savoir utiliser les outils informatiques : pc + tablette
• Avoir le sens de l’orientation
• Ecoute et respect des administrés
• Travail en équipe
• Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 31/05/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.