Assistant(e) de Gestion Administrative (H/F)

Offre n° O978260529001010
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
· Suivi administratif et RH de la Cellule Déménagement
· Gestion des approvisionnements
· Gestion des livraisons au magasin
· Aide à la gestion du stock
· Accueil, information, communication
· Participation au Plan Communal de Sauvegarde
· Participation à la mise à jour du recueil de FT/FDS
· Participation à la préparation et délivrance de colis
· Participation aux inventaires
· Participation au Plan Communal
· Suivi administratif de la Cellule Déménagement
· Suivi de l’état de pointage du Service Magasin CTM

- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

A- Suivi administratif et RH de la Cellule Magasins
Sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Magasins, assurer le suivi du personnel de la Cellule :
- Saisie et suivi des demandes de congés et absences des agents de la Cellule (congés annuels, RRT ou ASA éventuels, arrêts maladie ordinaires, etc ;) :
- Recensement
- Mise en place d’un fichier de suivi
- Transmission à la Direction des Ressources Humaines de tous documents utiles
- assistance à son Responsable dans l’ensemble des taches associées au suivi du personnel
- Mise à jour des tableaux de bord des cellules du service
- Classement et archivage des documents pour le service

B- Gestion des approvisionnements
- Sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Magasins, veiller à l’approvisionnement et au renouvellement des matériels ou produits pour les services « clients »
- Contrôler les commandes
- Réaliser les commandes sur le site de CADI
- Vérifier la disponibilité auprès des fournisseurs, négocier, approuver les produits de remplacement si besoin

C- Gestion des livraisons au magasin
- Réceptionner et contrôler les livraisons effectuées par les fournisseurs
- Réaliser les saisies correspondantes sur le logiciel de gestion de stock

D- Aide à la gestion du stock
- Assurer la réception et l’enregistrement des demandes de fournitures
- Aiguiller les demandes en vue de leur traitement : Magasin ou Service Achats
- Permettre la tenue de stock réalisée par les aides-magasiniers
- Réaliser le suivi informatique du stock à l’aide du logiciel ATAL (bons de sortie, bons d’entrée, etc.)
- Recenser les produits périmés

E- Accueil, information, communication

- Assurer l’accueil physique des personnes se rendant au Magasin général :
- Agents et élus le cas échéant
- Entreprises
- Recevoir et traiter les appels téléphoniques internes ou externes
- Participer à des réunions internes relatives à des projets impliquant le service
- Veiller à la qualité de l’accueil et de l’information vis-à-vis des agents, des usagers, des autres administrations et des opérateurs économiques
- Suivre les réclamations internes ou externes

F- Participation au Plan Communal de Sauvegarde
- Constitution et contrôle des matériels et produits destinés aux centres d’hébergement
- Suivi des dotations destinées aux centres d’hébergement : délivrance, retour, contrôle, remise à niveau des malles ORSEC
- Participation éventuelle aux équipes mises en place au CTM

Activités spécifiques

G- Participation à la mise à jour du recueil de FT/FDS
- Contribuer avec la cellule administrative et marchés du service achats et optimisation à mettre à jour le recueil de fiches techniques et fiches de données de sécurité des produits chimiques délivrés par le Magasin aux services et aux établissements scolaires

H- Préparation et délivrance de colis (en cas de surcharge de travail des autres collègues)
- Préparer les lots de produits selon les bons de sortie de stock
- Délivrer les produits et veiller à la traçabilité de l’opération

I- Participation aux inventaires
- Participation aux inventaires annuels et partiel
- Suivi des bons d’inventaire

J- Suivi administratif de la Cellule Déménagement
Gérer le planning des interventions de la cellule :
- Réceptionner et suivre les demandes d’intervention
- Communiquer au Responsable de la Cellule toutes les informations lui permettant d’établir le plan de charge de ses agents
- Assurer la communication vers les services clients, notamment via l’adresse mail spécifique mise en place
- Assurer le suivi des demandes de congés et absences des agents de la Cellule (congés annuels, RRT ou ASA éventuels, arrêts maladie ordinaires, etc ;) :
- Recensement
- Transmission à la Direction des Ressources Humaines de tous documents utiles

K- Suivi de l’état de pointage du Service Magasin CTM
- Vérifier chaque mois l’état de pointage du service :
- Cellule Magasins
- Cellule Déménagement
- Remonter à la Direction les états de pointages, fiches d’heures supplémentaires et l’informer en cas d’anomalie
Profils recherchés
· Niveau BEP/CAP souhaité
· Expériences sur un poste similaire souhaité
· Avoir une bonne connaissance des localisations des services
· Avoir de solides notions en matière de règlementation et procédures des marchés simplifiés
· Avoir une connaissance sur le traitement des déchets tels que les mobiliers et la procédure d’application pour évacuer et/ou redéployer (DEA)
· Être capable d’appliquer les procédures
· Maîtrise des logiciels spécifiques (ATAL)
· Maîtrise du pack office / libreoffice
· Maîtrise ciril net finances
· Maîtrise ciril RH
· Rigueur et méthode
· Être diplomate
· Être disponible et à l’écoute des élus, agents et prestataires
· Exemplarité
· Ponctualité
· Probité

Contact et modalités de candidature

Contact
0262817449
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 05/07/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.