Chargé(e) d'opération aménagement (h/f)
Offre n° O978260820000345
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Aménagement Opérationnel et Programmation Logement, la chargée d’opération aménagement à pour mission de promouvoir, valoriser et développer des opérations d'aménagement du territoire. Elle favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Elle organise et coordonne l'action des différents partenaires, veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Elle doit assurer le montage et le suivi sous les aspects administratifs techniques juridiques et financiers de plusieurs opérations d'aménagement de la commune dont :
- La structuration du Bourg de la Saline,
- L’opération de régularisation des Occupants Sans Titres PROPRIE’TER,
- L’étude pré-opérationnelle du quartier Bellemène Macabit.
L’agent travaille en binôme avec le chargé d’opération logement sur les dossiers relatifs à la production neuve collective, libre ou aidés.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Elle doit assurer le montage et le suivi sous les aspects administratifs techniques juridiques et financiers de plusieurs opérations d'aménagement de la commune dont :
- La structuration du Bourg de la Saline,
- L’opération de régularisation des Occupants Sans Titres PROPRIE’TER,
- L’étude pré-opérationnelle du quartier Bellemène Macabit.
L’agent travaille en binôme avec le chargé d’opération logement sur les dossiers relatifs à la production neuve collective, libre ou aidés.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Piloter et réaliser les études préalables et de faisabilité,
- Conduire les opérations d'aménagement urbain et de construction,
- Établir un diagnostic de la situation, du contexte local et du service en fonction de l’analyse des données économiques, démographiques, sociales,
- Décliner les décisions de l’Autorité en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en œuvre,
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l’Etat, réseau associatif, entreprises privées, …) et les mobiliser,
- Impulser des projets et en piloter la réalisation,
- Proposer des actions opérationnelles innovantes,
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations etc…,
- Élaborer le cahier des charges, des comptes-rendus de réunion,
- Préparer les délibérations du conseil municipal,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bords,
- Analyser les comptes-rendus annuels de la collectivité (CRAC) et toutes autres taches nécessaires au fonctionnement du service,
- Préparer les supports de présentation aux élus, ainsi que les rapports d’activités des opérations en suivi.
Activités spécifiques:
*TECHNIQUE
- Suivi technique des missions de géomètre (conformité des levès topographiques, analyse de plans topographiques jusqu’à la validation des DMPC),
- Analyse des plans d’aménagements et rapports des bureaux d’études VRD et Urbanisme,
- Analyse financière des documents CRACs,
- Analyse et émission des avis PC et DIA.
*PARTENARIAL
- Participer aux réunions publiques avec les habitants (CDH) et les acteurs spécifiques,
- Représenter le service lors des événements métiers (séminaires, formations, ..), des inaugurations (livraison de logements et travaux) et tout autres évènements.
- Piloter et réaliser les études préalables et de faisabilité,
- Conduire les opérations d'aménagement urbain et de construction,
- Établir un diagnostic de la situation, du contexte local et du service en fonction de l’analyse des données économiques, démographiques, sociales,
- Décliner les décisions de l’Autorité en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en œuvre,
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l’Etat, réseau associatif, entreprises privées, …) et les mobiliser,
- Impulser des projets et en piloter la réalisation,
- Proposer des actions opérationnelles innovantes,
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations etc…,
- Élaborer le cahier des charges, des comptes-rendus de réunion,
- Préparer les délibérations du conseil municipal,
- Mettre en place et suivre les tableaux de bords,
- Analyser les comptes-rendus annuels de la collectivité (CRAC) et toutes autres taches nécessaires au fonctionnement du service,
- Préparer les supports de présentation aux élus, ainsi que les rapports d’activités des opérations en suivi.
Activités spécifiques:
*TECHNIQUE
- Suivi technique des missions de géomètre (conformité des levès topographiques, analyse de plans topographiques jusqu’à la validation des DMPC),
- Analyse des plans d’aménagements et rapports des bureaux d’études VRD et Urbanisme,
- Analyse financière des documents CRACs,
- Analyse et émission des avis PC et DIA.
*PARTENARIAL
- Participer aux réunions publiques avec les habitants (CDH) et les acteurs spécifiques,
- Représenter le service lors des événements métiers (séminaires, formations, ..), des inaugurations (livraison de logements et travaux) et tout autres évènements.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
- Diplôme BAC + 4.
Savoir:
- Bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial et d’aménagement du territoire,
- Maîtriser les différentes procédures d'aménagement, modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs,
- Bonne connaissance de la règlementation de l’urbanisme, de l’aménagement (foncier, droit des sols, habitat logement) et de l’environnement,
- Bonne connaissance des règles de financement des opérations d’aménagement,
- Sensibilité au développement durable et questions environnementales,
- Capacités d'écoute et de dialogue de qualité relationnelle,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Autonome et rigoureux,
- Bonnes connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte local (économie, social, …),
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (traitement de texte, tableur, .. sous libre office).
Savoir-faire:
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles,
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction et des autres Pôles de la Collectivité,
- Adapter et gérer de multiples situations,
- Négocier,
- Proposer, convaincre.
Savoir-être
- Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’adaptation (Faire face à l’imprévu),
- Respect, sens de l’Ecoute, ténacité, diplomatie,
- Réactivité,
- Sens de l’intérêt général.
- Diplôme BAC + 4.
Savoir:
- Bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial et d’aménagement du territoire,
- Maîtriser les différentes procédures d'aménagement, modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs,
- Bonne connaissance de la règlementation de l’urbanisme, de l’aménagement (foncier, droit des sols, habitat logement) et de l’environnement,
- Bonne connaissance des règles de financement des opérations d’aménagement,
- Sensibilité au développement durable et questions environnementales,
- Capacités d'écoute et de dialogue de qualité relationnelle,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Autonome et rigoureux,
- Bonnes connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte local (économie, social, …),
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (traitement de texte, tableur, .. sous libre office).
Savoir-faire:
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles,
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction et des autres Pôles de la Collectivité,
- Adapter et gérer de multiples situations,
- Négocier,
- Proposer, convaincre.
Savoir-être
- Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’adaptation (Faire face à l’imprévu),
- Respect, sens de l’Ecoute, ténacité, diplomatie,
- Réactivité,
- Sens de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 45 96 89
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.