SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
Offre n° O988260707000001
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, route des Artifices, Nouméa (Nouvelle-Calédonie (988))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de reconstruction économique, d'évolution institutionnelle, de transformation publique et de maîtrise des finances publiques, la province Sud confirme la une nouvelle dynamique visant à renforcer l'efficacité de l'action publique, la qualité des services aux usagers, l'investissement structurant et la transparence de la gestion publique.
Collaborateur direct de la Présidente, Le/La Secrétaire général(e) participe directement à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre de cette ambition. Il/elle est l’interface permanente avec les élus, l'État, les communes, établissements publics et partenaires institutionnels.
Il/elle assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'administration provinciale (près de 2 400 agents). Il/Elle garantit la mise en œuvre cohérente des orientations politiques, l'efficacité des services, la soutenabilité financière et la conduite des transformations nécessaires à la modernisation de la collectivité.
Collaborateur direct de la Présidente, Le/La Secrétaire général(e) participe directement à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre de cette ambition. Il/elle est l’interface permanente avec les élus, l'État, les communes, établissements publics et partenaires institutionnels.
Il/elle assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'administration provinciale (près de 2 400 agents). Il/Elle garantit la mise en œuvre cohérente des orientations politiques, l'efficacité des services, la soutenabilité financière et la conduite des transformations nécessaires à la modernisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, le/la secrétaire général(e) :
- dirige et coordonne l'ensemble des services de la collectivité,
- est assisté dans sa fonction par des secrétaires généraux adjoints (sur des domaines tels que le développement durable, l'aménagement du territoire, et l'éducation, la jeunesse et la vie sociale),
- pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets de mandature,
- conduit les projets structurants d'investissement et de transformation,
- pilote la stratégie budgétaire, financière et l'optimisation des ressources,
- accompagne la modernisation administrative et la simplification des procédures,
- confirme une culture de résultats, d'évaluation et d'amélioration continue,
- pilote les politiques de gestion des Ressources Humaines,
- renforce les coopérations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs,
- prépare et coordonne la gestion des situations de crise,
- se charge de la préparation et de la mise en œuvre des décisions de l'assemblée et de son bureau.
- dirige et coordonne l'ensemble des services de la collectivité,
- est assisté dans sa fonction par des secrétaires généraux adjoints (sur des domaines tels que le développement durable, l'aménagement du territoire, et l'éducation, la jeunesse et la vie sociale),
- pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets de mandature,
- conduit les projets structurants d'investissement et de transformation,
- pilote la stratégie budgétaire, financière et l'optimisation des ressources,
- accompagne la modernisation administrative et la simplification des procédures,
- confirme une culture de résultats, d'évaluation et d'amélioration continue,
- pilote les politiques de gestion des Ressources Humaines,
- renforce les coopérations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs,
- prépare et coordonne la gestion des situations de crise,
- se charge de la préparation et de la mise en œuvre des décisions de l'assemblée et de son bureau.
Profils recherchés
*Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Formation supérieure Bac+5 minimum, - Connaissance de la collectivité et des institutions de la Nouvelle-Calédonie, - Connaissance des enjeux juridiques, budgétaires et institutionnels.
*Savoir-faire :
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaité - Sensibilité aux nouvelles techniques de gestion ainsi qu'aux méthodes de management - Compétences affirmées dans le développement et la coordination des services - Très bonne maîtrise des collectivités publiques, - Expérience de conduite du changement, - Capacité à gérer des environnements complexes, - Conduite de projets, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Comportement professionnel :
- Qualités d'encadrement avérées, - Sens de l'organisation, - Leadership et management notamment avec la capacité à mobiliser les collaborateurs dans un contexte de changement, - Sens de la négociation.
- Formation supérieure Bac+5 minimum, - Connaissance de la collectivité et des institutions de la Nouvelle-Calédonie, - Connaissance des enjeux juridiques, budgétaires et institutionnels.
*Savoir-faire :
- Expérience confirmée dans un poste similaire souhaité - Sensibilité aux nouvelles techniques de gestion ainsi qu'aux méthodes de management - Compétences affirmées dans le développement et la coordination des services - Très bonne maîtrise des collectivités publiques, - Expérience de conduite du changement, - Capacité à gérer des environnements complexes, - Conduite de projets, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Comportement professionnel :
- Qualités d'encadrement avérées, - Sens de l'organisation, - Leadership et management notamment avec la capacité à mobiliser les collaborateurs dans un contexte de changement, - Sens de la négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
+637 20 30 40
Informations complémentaires
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé, une lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements précisant la référence de l’offre (https://drhfpnc.gouv.nc/formulaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.