Responsable de la cellule de contrôle de gestion

Offre n° O988261102001455
Publiée le 02/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, route des Artifices, Nouméa (Nouvelle-Calédonie (988))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du secrétariat général de la province Sud, et de la cellule de contrôle de gestion, le ou la chargé(e) d'études en contrôle de gestion participe activement à la conception, à la mise en œuvre et au développement de méthodes et d'outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources et des moyens de la collectivité pour atteindre ses objectifs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du secrétariat général de la province Sud et sous l’autorité de l’inspecteur général, le ou la responsable sera chargé(e) d’animer et de coordonner la cellule de contrôle de gestion de la province Sud, et plus particulièrement :

- de piloter la cellule de contrôle de gestion composée de 4 chargés d’études ;

En contrôle interne :
- d'assurer les missions de contrôle de gestion (de cibler les besoins, d'organiser la mobilisation et de récolter les informations, de mettre en place et de consolider des outils adaptés, d'analyser et de conseiller) ;
- d’assurer le développement et le suivi d’indicateurs de pilotage de la collectivité ;
- de concevoir, de mettre en œuvre et de développer des études, des méthodes et des outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources et moyens de la collectivité.

En contrôle externe :
- d’assurer le contrôle financier et de mener des audits des partenaires de la collectivité ;
- de développer et de consolider une méthodologie d’analyse et des outils de contrôle des partenaires de la province ;
- de réaliser d'autres études ponctuelles ou spécifiques de contrôle de gestion (analyse et maîtrise des risques, évaluation des charges, analyse organisationnelle, etc.).

En évaluation des politiques publiques :
- de mettre en place et de coordonner des études d’évaluations des politiques publiques.
Profils recherchés
- Master (BAC +4 ou 5) souhaité dans au moins une des spécialités suivantes : contrôle de gestion, finances d'entreprises, finances publiques, économie, gestion, administration d'entreprises
- Expérience avérée et réussie sur des fonctions équivalentes d’encadrement
- Expérience avérée et réussie en matière de contrôle de gestion d'une collectivité comparable, d'un établissement public ou d'une entreprise
- Expérience avérée et réussie en qualité d'auditeur interne et/ou externe
- Une certification technique reconnue en France (COSO, auditeur IFACI, …) serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
+637 20 30 40
Informations complémentaires
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements, attestation sur l’honneur de non bénéfice de la rupture conventionnelle, ainsi que la demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire (2)) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la direction des ressources humaines par :

- soit par internet : https://www.province-sud.nc/avpweb/app/avis-vacance-de-poste
- mail : drh.candidatures@province-sud.nc

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.