Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° OFPC-2020-03-179634
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : Coordination des crèches
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité des directrices et en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, vous serez chargé (e) de prendre soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel, en situant son action dans le projet d'établissement.
Activités :
- Identifier, par l'observation et l'écoute, les besoins de chaque enfant et les meilleures réponses à y apporter
- Effectuer les soins qui en découlent (repas-sommeil-hygiène-activités-communications) individuellement et/ou au sein du groupe
- Appliquer les règles diététiques préconisées par la directrice
- Entretenir, autour des enfants, un environnement propre, ordonné, stimulant et adapté à leurs besoins
- Déterminer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l'aménagement de l'espace, le choix des jouets
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice et en fonction des enfants
- Accomplir les actes de la vie courante dans le cadre de la circulaire DGS/DAS n° 99-320 du 4 juin 1999 relative à la distribution des médicaments
- Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles mis en place dans la crèche
- Favoriser le dialogue et l'échange avec les parents, tant pendant la période d'adaptation que pendant toute la vie de l'enfant à la crèche
- Effectuer les liaisons nécessaires au suivi des enfants
- Collaborer avec l'équipe (auxiliaires, éducatrices, directrice, psychologue et médecin) pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l'équipe
Activités :
- Identifier, par l'observation et l'écoute, les besoins de chaque enfant et les meilleures réponses à y apporter
- Effectuer les soins qui en découlent (repas-sommeil-hygiène-activités-communications) individuellement et/ou au sein du groupe
- Appliquer les règles diététiques préconisées par la directrice
- Entretenir, autour des enfants, un environnement propre, ordonné, stimulant et adapté à leurs besoins
- Déterminer, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l'aménagement de l'espace, le choix des jouets
- Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice et en fonction des enfants
- Accomplir les actes de la vie courante dans le cadre de la circulaire DGS/DAS n° 99-320 du 4 juin 1999 relative à la distribution des médicaments
- Nettoyer et désinfecter le matériel en fonction des protocoles mis en place dans la crèche
- Favoriser le dialogue et l'échange avec les parents, tant pendant la période d'adaptation que pendant toute la vie de l'enfant à la crèche
- Effectuer les liaisons nécessaires au suivi des enfants
- Collaborer avec l'équipe (auxiliaires, éducatrices, directrice, psychologue et médecin) pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet d'établissement
- Participer à l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l'équipe
Profils recherchés
Connaissances :
- Besoins et développement psycho-affectif psychomoteur et comportemental du jeune enfant
- Règles d'hygiène et de protection sanitaire
- Réglementation élémentaire et premiers gestes d'urgence
- Activités ludiques
Formation et diplômes requis :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé (débutants ou expérimentés)
Compétences :
- Aptitudes pour le travail d'équipe
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Animation d'activités pédagogiques et ludiques
Conditions d'exercice :
- 35 heures hebdomadaires
- Amplitude de 7h30 à 19h par roulement avec une coupure d'une heure
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels.
=> Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé, 31 jours de congés annuels.
La ville est desservie par les RER A et E.
- Besoins et développement psycho-affectif psychomoteur et comportemental du jeune enfant
- Règles d'hygiène et de protection sanitaire
- Réglementation élémentaire et premiers gestes d'urgence
- Activités ludiques
Formation et diplômes requis :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé (débutants ou expérimentés)
Compétences :
- Aptitudes pour le travail d'équipe
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Animation d'activités pédagogiques et ludiques
Conditions d'exercice :
- 35 heures hebdomadaires
- Amplitude de 7h30 à 19h par roulement avec une coupure d'une heure
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels.
=> Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé, 31 jours de congés annuels.
La ville est desservie par les RER A et E.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.