Conseil Départemental de la Haute-Marne - Offres d'emploi
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
20 résultats
Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
A
Emploi temporaire
O052250703001241
Grade(s) :
Emploi contractuel de cat. A
|
A
Emploi contractuel de cat. A
|
|
2
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O052250703001148
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
3
|
C
Technique
Emploi permanent
O052250701002348
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
4
|
A
Médico-sociale
Remplacement
O052250701001444
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
5
|
B
Technique
Emploi permanent
O052240516000796
Grade(s) :
Technicien
|
B
Technique
Technicien
|
|
6
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
|
Apprenti(e)
|
|
7
|
C
Technique
Emploi permanent
O052250626002011
Grade(s) :
Adjoint technique
Emploi permanent
O052250626002011
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
8
|
C
Administrative
Emploi permanent
O052250625000256
Grade(s) :
Adjoint administratif
|
C
Administrative
Adjoint administratif
|
|
9
|
C
Technique
Emploi permanent
O052250620001396
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
10
|
A
Emploi temporaire
O052250528001679
Grade(s) :
Emploi contractuel de cat. A
Emploi temporaire
O052250528001679
|
A
Emploi contractuel de cat. A
|
|
11
|
C
Technique
Emploi permanent
O052250212001210
Grade(s) :
Agent de maîtrise
|
C
Technique
Agent de maîtrise
|
|
12
|
A
Administrative
Emploi permanent
O052250611000363
Grade(s) :
Attaché
Emploi permanent
O052250611000363
|
A
Administrative
Attaché
|
|
13
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O052250610001022
Grade(s) :
Médecin de 2ème classe
Emploi permanent
O052250610001022
|
A
Médico-sociale
Médecin de 2ème classe
|
|
14
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O052231201282920
Grade(s) :
Médecin de 2ème classe
|
A
Médico-sociale
Médecin de 2ème classe
|
|
15
|
Grade(s) :
Vacataire
Vacation
O052231101269520
|
Vacataire
|
|
16
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O05219102509
Grade(s) :
Médecin hors-classe
|
A
Médico-sociale
Médecin hors-classe
|
|
17
|
B
Technique
Emploi permanent
O052240516000790
Grade(s) :
Technicien
|
B
Technique
Technicien
|
|
18
|
A+
Administrative
Emploi permanent
O052250501398998
Grade(s) :
Administrateur
|
A+
Administrative
Administrateur
|
|
19
|
A
Médico-sociale
Emploi permanent
O052250227001202
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
20
|
A
Culturelle
Emploi permanent
O052250102000423
Grade(s) :
Bibliothécaire
|
A
Culturelle
Bibliothécaire
|