SAINT-GENIS-LAVAL - Offres d'emploi
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
12 résultats
Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
B
Administrative
Emploi permanent
O069250418001153
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
2
|
B
C
Technique
Emploi permanent
O069250219000034
Grade(s) :
Technicien
|
B
C
Technique
Technicien
|
|
3
|
C
Technique
Emploi permanent
O069240930001077
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
4
|
B
C
Administrative
Emploi permanent
O069250415001413
Grade(s) :
Adjoint administratif
|
B
C
Administrative
Adjoint administratif
|
|
5
|
C
Technique
Remplacement
O069250415001409
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
6
|
A
B
Animation
Emploi permanent
O069250415001398
Grade(s) :
Animateur
|
A
B
Animation
Animateur
|
|
7
|
B
Animation
Emploi permanent
O069250414000755
Grade(s) :
Animateur
Emploi permanent
O069250414000755
|
B
Animation
Animateur
|
|
8
|
B
Animation
Emploi permanent
O069250411001307
Grade(s) :
Animateur
|
B
Animation
Animateur
|
|
9
|
C
Technique
Emploi permanent
O069250410001424
Grade(s) :
Adjoint technique
Emploi permanent
O069250410001424
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
10
|
C
Médico-sociale
Emploi permanent
O069250410001399
Grade(s) :
ATSEM principal de 2ème classe
|
C
Médico-sociale
ATSEM principal de 2ème classe
|
|
11
|
C
Technique
Emploi permanent
O069250310000351
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
12
|
B
C
Médico-sociale
Emploi permanent
O069250206000053
COORDINATEUR OU COORDINATRICE DU VOLET PRÉVENTION DE LA PERTE D’AUTONOMIE ET DE LA VIE SOCIALE (h/f)
Grade(s) :
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Emploi permanent
O069250206000053
|
B
C
Médico-sociale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
|