CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE - Offres d'emploi
Chaque jour, plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent au service des habitants de la Loire pour protéger les plus fragiles, aménager le territoire, gérer les collèges, ou encore préserver les espaces naturels sensibles. Collectivité garante de l'équité pour tous, le Département est au cœur même du service public.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
Révéler vos atouts
Partager le sens du service public
Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
Fiers d'être au service de tous et attentifs à chacun, nous sommes convaincus que chaque collaborateur peut se révéler dans un contexte de travail favorable, et nous avons à cœur de faire progresser nos collaborateurs dans leurs compétences et dans leur parcours.
Télétravail, outils innovants, accompagnement des agents en situation de handicap, programme autour du Sport santé... Tout ici est mis en place pour le bien-être des agents.
Le Département de la Loire vous accompagne dans vos projets d'évolution, de mobilité ou de reconversion : grâce à notre plan de formation, vous pourrez développer vos compétences et évoluer tout au long de votre carrière.
Avec son nouveau projet Loire Administration 2030, construit progressivement, en lien avec les agents, nous bâtissons un Département innovant, performant, accessible et attractif pour ses agents.
Pourquoi venir au Département de la Loire ?
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Dynamiser votre parcours professionnel
Évoluer dans un environnement épanouissant et bienveillant
Veiller à favoriser l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
S'épanouir dans un territoire agréable et à taille humaine
Avantages sociaux :
Comité de Gestion de l'Action Sociale (billetteries, prestations, voyages organisés, vacances), titres restaurants ou restauration collective, participation employeur à notre Mutuelle et Prévoyance.
29 résultats
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Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
B
Administrative
Contrat de projet
O042240419001263
Grade(s) :
Rédacteur
Contrat de projet
O042240419001263
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
2
|
B
C
Technique
Emploi permanent
O042240417000744
Grade(s) :
Technicien
Emploi permanent
O042240417000744
|
B
C
Technique
Technicien
|
|
3
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240412000413
Grade(s) :
Puéricultrice
Contrat de projet
O042240412000413
|
A
Médico-sociale
Puéricultrice
|
|
4
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240412000359
Grade(s) :
Puéricultrice
Contrat de projet
O042240412000359
|
A
Médico-sociale
Puéricultrice
|
|
5
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240411000382
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
Contrat de projet
O042240411000382
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
6
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240411000318
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
Contrat de projet
O042240411000318
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
7
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240411000253
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
Contrat de projet
O042240411000253
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
8
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240411000171
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
Contrat de projet
O042240411000171
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
9
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240410000491
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
10
|
A
Médico-sociale
Contrat de projet
O042240410000207
Grade(s) :
Assistant socio-éducatif
Contrat de projet
O042240410000207
|
A
Médico-sociale
Assistant socio-éducatif
|
|
11
|
B
Administrative
Emploi permanent
O042240405000467
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
12
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
|
Apprenti(e)
|
|
13
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
|
Apprenti(e)
|
|
14
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
Apprentissage / alternance
O042240401000046
|
Apprenti(e)
|
|
15
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
Apprentissage / alternance
O042240401000044
|
Apprenti(e)
|
|
16
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
Apprentissage / alternance
O042240401000042
|
Apprenti(e)
|
|
17
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
|
Apprenti(e)
|
|
18
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
|
Apprenti(e)
|
|
19
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
|
Apprenti(e)
|
|
20
|
Grade(s) :
Apprenti(e)
Apprentissage / alternance
O042240401000025
|
Apprenti(e)
|