Responsable administratif polyvalent (h/f)

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Offre n° O07120029846
Publiée le 26/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Matour
Poste à pourvoir dès que possible
71520 Matour (71)
Commune rurale et touristique de 1190 habitants, volontariste et dynamique, en Bourgogne du Sud, à l'extrême sud du département de Saône et Loire, 30 mn de Mâcon, 1h de Lyon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Matour
Poste à pourvoir le
01/05/2020
Date limite de candidature
26/04/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Matour, commune rurale de 1 100 habitants, volontariste et dynamique, à l'extrême sud de la Bourgogne, à 30 mn de Mâcon et 1h de Lyon, recherche, 1 Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), responsable du secrétariat général. Dans cette collectivité de petite taille mais à forte activité, sous l'autorité de la secrétaire générale, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.

Descriptif de l'emploi :
- Assistance à la secrétaire générale (SG )
- Organisation et optimisation du fonctionnement, management d'une équipe administrative composée de 3 agents.
- Formalisation, suivi et contrôle de la mise en oeuvre de décisions du conseil municipal
- Garantir une expertise, une analyse, un pilotage des aspects administratifs, financiers des dossiers, projets communaux
- Elaboration, suivi des budgets (10 budgets : M14, M4, M49, lotissements...), comptabilité (mandats, titres...), commande et marchés publics, suivi des régies et des régisseurs municipaux
- Elaboration, suivi des dossiers de demande de subventions (Etat, Europe (FEADER), Région, Département...)
- Paie, suivi de la gestion des personnels, (temps de travail, congés, formation, habilitation des agents...)
- Gestion locative, baux, droits de place

Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité de la SG, vous aurez pour missions de :
Manager, accompagner les agents du secrétariat général
Organiser, animer, coordonner, contrôler la fonction accueil du public et l'ensemble des fonctions administratives, financières et régaliennes
Contrôler le respect des obligations administratives et légales - veille règlementaire sur les dossiers transverses
Sécuriser les actes réglementaires (délibérations, arrêtés, actes administratifs...)
Assurer la gestion de la polyvalence dans le service
Elaborer des procédures et mettre en place des outils pour la gestion des services
Profils recherchés
Profil recherché :
Rédacteur, Attaché, ou adjoint administratif, expérimenté sur poste similaire.
Maîtrise de l'environnement, de l'organisation et du fonctionnement territorial
Maîtrise des outils informatiques et progiciels administratifs

Savoirs faire
Connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus
Organiser, assurer, contrôler l'ensemble de la gestion administrative dans les différents axes du secrétariat général (connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions)
Assurer une veille administrative, juridique et financière ; conseiller les élus et alerter sur les risques et leur traitement ;
Rédiger délibérations, arrêtés et autres actes réglementaires, comptes rendus...
Organiser, assurer, contrôler l'activité budgétaire et comptable en s'adaptant aux contraintes financières (avoir une bonne connaissance des finances publiques, maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique)
Connaître et appliquer le Code des Marchés publics et les règles de la commande publique
Organiser, assurer, contrôler la fonction paie,
Rédiger des contrats, effectuer des formalités de recrutement, suivre la carrière des agents (connaissance du statut de la FPT, du décret des non titulaires, des règles de droit privé...)
Participer, organiser et manager la fonction accueil physique et téléphonique de la mairie, la gestion du courrier et des courriels,
Organiser et sécuriser l'archivage des données et documents
Construire des outils de suivi et d'analyse

Logiciels liés au poste :
Mairistem (JVS)
Chaine bureautique Microsoft

Savoirs être :
Responsable,
Réelle capacité managériale
Rigueur, efficacité, organisation et anticipation
Esprit de synthèse, créatif(ve) et force de proposition
Disponibilité, réactivité, adaptabilité à la fluctuation de la charge de travail
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Neutralité et devoir de réserve

Qualités relationnelles
Ecoute et forte aptitude au travail en équipe
Dynamique, motivé(e), positif(ve)

Contact

Informations complémentaires
Contraintes liées au poste et aux fonctions :
Réunions en soirée
Travail certains samedis, certains dimanches

Conditions du poste, perspectives ;
Temps de travail : temps complet 35/35° (ou non-complet si souhaité), annualisé
Recrutement par voies statutaires : mutation, détachement
Perspectives d'évolution sur un poste de secrétaire général(e) à moyen terme
Réflexions sur la mutualisation, en cours à l'échelon intercommunal

Rémunération et avantages
Statutaire, régime indemnitaire selon profil,
CNAS, ticket mobilité, participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire

Contact
Informations complémentaires :
03 85 59 79 53 (ligne directe SG), courriel : agiraud@matour.fr,
Site internet communal : www.matour.fr
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse : agiraud@matour.fr de préférence avant le 20 mars 2020.
(une prise de poste au plus tôt avant le 1er mai permettrait un meilleur accompagnement pour la prise de poste)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.