Chargé(e) de promotion de la langue bretonne
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Offre n° O022220500640531
Publiée le 16/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion Trégor Communauté recrute un(e) chargé(e) de promotion de la langue bretonne afin d'animer le schéma de politique linguistique (2020 - 2022) en faveur de la langue bretonne à travers ces différents domaines d'actions :
* Charte YdB : veiller au respect des engagements pris par la collectivité.
* Signalétique / Affichage : afficher la langue bretonne dans la vie courante, afficher une signalétique bilingue.
* Communication : veiller à traduire (en partie) les supports de communication.
* Formation adulte : permettre aux agents qui le souhaitent de se former en breton, via des formations longues ou ponctuelles. Développer les cours d'initiation sur l'heure de midi.
* Education : aider à développer les filières bilingues et Diwan sur le territoire.
* Petite enfance : faciliter l'ouverture de crèches bilingue ou en immersion. Accompagner les assistantes maternelles qui le souhaitent à se former en breton.
* Culture : donner sa place à la culture bretonne (musique, cinéma, danse, art " local " ...) au sein des équipements du territoire. Soutenir les associations et acteurs culturels qui souhaitent donner sa place à la langue bretonne.
* Espaces ludiques / scientifiques : donner sa place à la langue bretonne ou sein des espaces aquatiques, ludiques et scientifique du territoire.
* EHPAD : organiser des temps d'échange en langue bretonne, faire le lien entre Ehpad et école du territoire.
* Charte YdB : veiller au respect des engagements pris par la collectivité.
* Signalétique / Affichage : afficher la langue bretonne dans la vie courante, afficher une signalétique bilingue.
* Communication : veiller à traduire (en partie) les supports de communication.
* Formation adulte : permettre aux agents qui le souhaitent de se former en breton, via des formations longues ou ponctuelles. Développer les cours d'initiation sur l'heure de midi.
* Education : aider à développer les filières bilingues et Diwan sur le territoire.
* Petite enfance : faciliter l'ouverture de crèches bilingue ou en immersion. Accompagner les assistantes maternelles qui le souhaitent à se former en breton.
* Culture : donner sa place à la culture bretonne (musique, cinéma, danse, art " local " ...) au sein des équipements du territoire. Soutenir les associations et acteurs culturels qui souhaitent donner sa place à la langue bretonne.
* Espaces ludiques / scientifiques : donner sa place à la langue bretonne ou sein des espaces aquatiques, ludiques et scientifique du territoire.
* EHPAD : organiser des temps d'échange en langue bretonne, faire le lien entre Ehpad et école du territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Faire le lien entre les services et les élus (élue en charge de la culture bretonne notamment)
* Faire le lien avec les communes du territoire afin de proposer la charte Ya d'ar Brezhoneg ou faire un point sur les actions envisagées
* Veiller à la bonne traduction des supports de communication - faire le lien avec l'Office Publique de la Langue Bretonne
* Suivre le partenariat avec Ti ar Vro
* Prendre contact avec les communes et les écoles qui souhaitent installer une filière bilingue ou Diwan
* Renseigner les agents sur les formations en langue bretonne (lien avec Roudour)
* Participer aux commissions qui concernent ses missions
* L'agent sera rattaché au service des affaires générales
* Faire le lien avec les communes du territoire afin de proposer la charte Ya d'ar Brezhoneg ou faire un point sur les actions envisagées
* Veiller à la bonne traduction des supports de communication - faire le lien avec l'Office Publique de la Langue Bretonne
* Suivre le partenariat avec Ti ar Vro
* Prendre contact avec les communes et les écoles qui souhaitent installer une filière bilingue ou Diwan
* Renseigner les agents sur les formations en langue bretonne (lien avec Roudour)
* Participer aux commissions qui concernent ses missions
* L'agent sera rattaché au service des affaires générales
Profils recherchés
* Niveau d'études bac +3 / bac +5
* Expérience de deux ans minimum sur le même type d'actions
* Bon relationnel
* Breton niveau B2
* Autonome
* A l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
* Expérience de deux ans minimum sur le même type d'actions
* Bon relationnel
* Breton niveau B2
* Autonome
* A l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président par courrier postal ou électronique.
Adresse de l'employeur
LANNION TREGOR COMMUNAUTE
>1 rue gaspard monge
22307 Lannion
>1 rue gaspard monge
22307 Lannion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.