Directeur.trice Aménagement et Déplacements
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230300981540
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
24/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Facile d'accès grâce à son réseau routier performant, connecté à Paris en 2h13 par la LGV, le territoire offre un cadre de vie idéal entre terre et mer, et bénéficie d'une grande dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne.
La Direction Aménagement et Déplacement est composée de 85 agents, répartis au sein de 6 services, dont certains mutualisés avec la ville de Saint-Brieuc :
- Commun Déplacements
- Commun Architecture
- Commun Aménagement de l'espace publics
- Gestion patrimoine bâti
- Infrastructures (CEE et Équipe d'entretien espaces verts notamment)
- SIG
Ces agents œuvrent quotidiennement pour les 32 communes du territoire de l'Agglomération dans différents domaines : maintenance des bâtiments, aménagement de l'espace public, entretien voirie/espaces verts, suivi de constructions, études des déplacements...
Dans ce contexte Saint-Brieuc-Armor-Agglomération recherche son.sa futur.e :
Directeur.trice Aménagement et Déplacement
La Direction Aménagement et Déplacement est composée de 85 agents, répartis au sein de 6 services, dont certains mutualisés avec la ville de Saint-Brieuc :
- Commun Déplacements
- Commun Architecture
- Commun Aménagement de l'espace publics
- Gestion patrimoine bâti
- Infrastructures (CEE et Équipe d'entretien espaces verts notamment)
- SIG
Ces agents œuvrent quotidiennement pour les 32 communes du territoire de l'Agglomération dans différents domaines : maintenance des bâtiments, aménagement de l'espace public, entretien voirie/espaces verts, suivi de constructions, études des déplacements...
Dans ce contexte Saint-Brieuc-Armor-Agglomération recherche son.sa futur.e :
Directeur.trice Aménagement et Déplacement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint , vous êtes chargée de la mise en œuvre de la stratégie politique donnée par les élus et la Direction Générale des Services dans les domaines concernant la DAD.
Vous assurez le management de la Direction dans ses composantes, Déplacements et SIG, le.la Directeur.trice Adjoint.e ayant en charge Aménagement des Espaces Publics, Architecture, Gestion du Patrimoine Bâti, Infrastructures.
Vous pilotez la mise en œuvre et conduite générale des projets dans les secteurs SIG et Déplacements (étant précisé que le projet TEO est suivi fonctionnellement par le DGA, lequel assure la supervision générale du mode projet sur le dossier), le.la Directeur.trice Adjoint.e ayant en charge les secteurs Aménagement des Espaces Publics, Architecture, Gestion du Patrimoine Bâti, Infrastructures.
Vous assurez avec le Service Commun Déplacements, la réalisation de missions d'expertises et de définition / réalisation des politiques de déplacements des communes ainsi que l'aide / participation à la conception des projets d'aménagement pour intégration des modes doux piétons / vélos.
Vous êtes garant du pilotage et suivi général des contrats, missions déléguées externalisées des secteurs SIG et Déplacements, le.la Directeur.trice Adjoint.e intervenant pour ceux de l'Aménagement des Espaces Publics, Architecture, Gestion du Patrimoine Bâti.
En tant que directeur.trice, vous assurez les missions suivantes :
* La gestion des recrutements tous services confondus.
* Le pilotage des budgets tous services confondus.
* L'aide à la décision des élus de St Brieuc Armor Agglomération pour l'ensemble des dossiers gérés.
* La veille juridique et réglementaire.
Enfin, manager d'équipes et de projets, vous fédérez les équipes au quotidien et partagez une vision commune des enjeux de la direction.
Par votre posture d'ouverture, vous facilitez la transversalité pour conduire les projets actuels et futurs de la direction en vous inscrivant dans le collectif managérial de l'agglomération.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint , vous êtes chargée de la mise en œuvre de la stratégie politique donnée par les élus et la Direction Générale des Services dans les domaines concernant la DAD.
Vous assurez le management de la Direction dans ses composantes, Déplacements et SIG, le.la Directeur.trice Adjoint.e ayant en charge Aménagement des Espaces Publics, Architecture, Gestion du Patrimoine Bâti, Infrastructures.
Vous pilotez la mise en œuvre et conduite générale des projets dans les secteurs SIG et Déplacements (étant précisé que le projet TEO est suivi fonctionnellement par le DGA, lequel assure la supervision générale du mode projet sur le dossier), le.la Directeur.trice Adjoint.e ayant en charge les secteurs Aménagement des Espaces Publics, Architecture, Gestion du Patrimoine Bâti, Infrastructures.
Vous assurez avec le Service Commun Déplacements, la réalisation de missions d'expertises et de définition / réalisation des politiques de déplacements des communes ainsi que l'aide / participation à la conception des projets d'aménagement pour intégration des modes doux piétons / vélos.
Vous êtes garant du pilotage et suivi général des contrats, missions déléguées externalisées des secteurs SIG et Déplacements, le.la Directeur.trice Adjoint.e intervenant pour ceux de l'Aménagement des Espaces Publics, Architecture, Gestion du Patrimoine Bâti.
En tant que directeur.trice, vous assurez les missions suivantes :
* La gestion des recrutements tous services confondus.
* Le pilotage des budgets tous services confondus.
* L'aide à la décision des élus de St Brieuc Armor Agglomération pour l'ensemble des dossiers gérés.
* La veille juridique et réglementaire.
Enfin, manager d'équipes et de projets, vous fédérez les équipes au quotidien et partagez une vision commune des enjeux de la direction.
Par votre posture d'ouverture, vous facilitez la transversalité pour conduire les projets actuels et futurs de la direction en vous inscrivant dans le collectif managérial de l'agglomération.
Profils recherchés
PROFIL
Savoirs :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du ou des secteurs.
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
* Méthodes d'analyse et de diagnostic.
* Méthodes d'ingénierie d'opération.
* Techniques d'ingénierie du bâtiment.
* Modalités d'application du Code des Marchés Publics.
* Procédures d'appel d'offre et d'achat public Méthodes et outils d'analyse des coûts.
* Principes du droit de la construction.
* Lois MOP, et accessibilité dans les établissements recevant du public.
Savoirs faire :
* Auto-définition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par le DGS.
* Responsabilité des moyens d'actions et du budget liés aux missions.
* Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du Code des Marchés Publics.
* Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale).
* Management / conduite du changement.
Savoirs :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du ou des secteurs.
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
* Méthodes d'analyse et de diagnostic.
* Méthodes d'ingénierie d'opération.
* Techniques d'ingénierie du bâtiment.
* Modalités d'application du Code des Marchés Publics.
* Procédures d'appel d'offre et d'achat public Méthodes et outils d'analyse des coûts.
* Principes du droit de la construction.
* Lois MOP, et accessibilité dans les établissements recevant du public.
Savoirs faire :
* Auto-définition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par le DGS.
* Responsabilité des moyens d'actions et du budget liés aux missions.
* Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du Code des Marchés Publics.
* Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale).
* Management / conduite du changement.
Contact
Contact
0296772036
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet
- Forfait télétravail 35 jours annuel
- Lieu de travail : Centre Inter Administratif
- Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions, CNAS, forfait mobilité durable
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 24 avril 2023, date de clôture de l'appel à candidatures à recrutement@sbaa.fr.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération Direction Mutualisée des Ressources Humaines 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENT
Pour des informations complémentaires, merci de contacter Mathieu TARTIVEL, Chargé de Recrutement au 02.96.77.20.36.
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet
- Forfait télétravail 35 jours annuel
- Lieu de travail : Centre Inter Administratif
- Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions, CNAS, forfait mobilité durable
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 24 avril 2023, date de clôture de l'appel à candidatures à recrutement@sbaa.fr.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération Direction Mutualisée des Ressources Humaines 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENT
Pour des informations complémentaires, merci de contacter Mathieu TARTIVEL, Chargé de Recrutement au 02.96.77.20.36.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.