Grandes Lignes d'activité du service :

Le département de la Haute-Garonne est un territoire proactif et attractif regroupant 1 348 183 habitants répartis dans 586 communes très diverses : le sud possède de nombreuses communes rurales, tandis que le nord est constitué essentiellement de communes urbanisées voire très urbanisées. Toulouse, Préfecture de Région, est la 4ème ville de France avec 475 438 habitants.

Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne est une collectivité dynamique composée de près de 6500 agents. Chef de file de l'action sociale et du développement social, il élabore des actions en faveur de la justice sociale, de l'égalité des droits et les décline dans toutes ses politiques publiques.

Aujourd'hui, le Département de la Haute-Garonne connait un grand nombre de transformations (économiques, sociales, administratives ...). Dans ce contexte, dans un souci de proximité accrue et pour adapter son action aux réalités locales, le Conseil Départemental s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale : coordonner, faire coopérer, favoriser la participation citoyenne, produire des politiques publiques concertées et adaptées en sont les principaux enjeux.

Enjeux et Objectifs du postes :
Au cœur des territoires, les Directions territoriales des solidarités et leur réseau de Maisons Départementales des Solidarités (MDS) affirment le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale, garantissent la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants, assurent au niveau local la relation avec les partenaires, et animent le Projet Social de Territoire et favorisent le Développement Social Local.

Entrée dans sa phase opérationnelle du processus de territorialisation de son action sociale, le Département recrute des Responsables de MDS.

Missions principales:
Sous l'autorité hiérarchique d'un.e Directeur.trice de Direction Territoriale des Solidarités, vous faites partie d'une équipe de cadres, vous veillez au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la MDS, en supervisez les activités au quotidien, et assurez la relation partenariale au niveau local.

En tant que Responsable d'une MDS, vous animez une équipe aux compétences pluridisciplinaires (30 à 60 agents selon la MDS). Vous devrez tenir des positions de managers vis-à-vis d'agents qui se trouvent en ligne directe face à l'intensification de la précarité.

Vous devrez :
- Manager votre équipe et favoriser la transversalité entre les différentes missions
- Garantir le pilotage administratif et RH de la MDS ;
- Insuffler une nouvelle culture de travail et accompagner le changement ;
- Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la MDS ;
- Mettre en œuvre et utiliser des outils de pilotage harmonisés au sein du Département ;
- Concevoir l'organisation générale de la MDS et s'assurer de la mise en œuvre des missions ;
- Gérer les moyens logistiques et matériels de la MDS avec les services internes du département ;
- Développer le travail en transversalité et renforcer les liens avec les partenaires du territoire ;
- Établir un diagnostic de territoire et mettre en place des projets répondant aux besoins des habitants, dans le respect des compétences du département en favorisant leur participation ;
- Assurer l'effectivité de l'accueil des différents publics
- Représenter le Département dans des Instances territoriales ou dans le cadre de projets partenariaux.

Missions Secondaires :
Participer à la continuité de l'encadrement des MDS à l'échelle de la DTS

Lieux d'affectation disponibles: MDS LA FAOURETTE / MDS CIERP GAUD

Savoirs et savoirs-faire opérationnels :
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une culture administrative et d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtriser les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques, en particulier dans le champ des solidarités et du développement social.

Vous possédez de solides aptitudes managériales, la capacité d'impulser un travail en transversalité, maîtrisez le pilotage et la gestion opérationnelle du quotidien.

Aptitudes personnelles :
Résistance au stress
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Esprit d'initiative
Disponibilité
Réactivité
Organisation
Pédagogie
Distanciation