Responsable de secteur à la Direction du Patrimoine

Offre n° O031211000421954
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE CEDEX 9
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la direction :

La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.


Enjeu(x) et objectif(s) du poste :

Le responsable de secteur organise et coordonne aux plans techniques, administratif, financier l'exploitation d'un ou plusieurs sites, la programmation et l'exécution des travaux.
Missions
ACTIVITÉS DU POSTE;
PRINCIPALES :

En lien avec le chef ou la cheffe de service :

- Organiser et animer l'activité du secteur
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur les bâtiments départementaux, dans un secteur déterminé et en garantir la pérennité et la sécurité
- Contribuer à la planification des investissements et plans d'action, établir le suivi de diagnostics du patrimoine du secteur
- Etablir la proposition budgétaire et planifier l'exécution des travaux du secteur
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier

SECONDAIRES:

En l'absence du chef ou de la cheffe de service, mettre en œuvre et garantir le suivi d'activités et/ou dossiers urgents ainsi que la liaison avec plusieurs intervenants au sein de la Direction (comptables, bureau d'étude) et extérieurs (entreprises, bureaux d'études et exploitants

Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise des techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance des règles comptables d'exécution des marchés publics

Notions du développement durable

Maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Connaissance du droit de la construction

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention (acquis)

Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits (acquis)

Suivre et contrôler des chantiers (acquis)

Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs (maîtrisé)

Planifier et conduire une opération de travaux en maitrise d'œuvre interne (maîtrisé)

Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes (acquis)

APTITUDES PERSONNELLES:
Relationnel

Organisation

Réactivité

Disponibilité

Rigueur et méthode

Soucieux de la qualité

Niveau de formation/diplômes: Formation en IUT Génie civil, BTS métiers du bâtiment, conducteur de travaux souhaités
Certifications/habilitations: Permis B
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 34 33 32 31
Informations complémentaires
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d’emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l’attestation d’inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (pour les personnes concernées par la reconnaissance travailleur handicapé).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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