Responsable de secteur à la Direction du Patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031211000421954
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la direction :
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Le responsable de secteur organise et coordonne aux plans techniques, administratif, financier l'exploitation d'un ou plusieurs sites, la programmation et l'exécution des travaux.
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Le responsable de secteur organise et coordonne aux plans techniques, administratif, financier l'exploitation d'un ou plusieurs sites, la programmation et l'exécution des travaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS DU POSTE;
PRINCIPALES :
En lien avec le chef ou la cheffe de service :
- Organiser et animer l'activité du secteur
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur les bâtiments départementaux, dans un secteur déterminé et en garantir la pérennité et la sécurité
- Contribuer à la planification des investissements et plans d'action, établir le suivi de diagnostics du patrimoine du secteur
- Etablir la proposition budgétaire et planifier l'exécution des travaux du secteur
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier
SECONDAIRES:
En l'absence du chef ou de la cheffe de service, mettre en œuvre et garantir le suivi d'activités et/ou dossiers urgents ainsi que la liaison avec plusieurs intervenants au sein de la Direction (comptables, bureau d'étude) et extérieurs (entreprises, bureaux d'études et exploitants
PRINCIPALES :
En lien avec le chef ou la cheffe de service :
- Organiser et animer l'activité du secteur
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux sur les bâtiments départementaux, dans un secteur déterminé et en garantir la pérennité et la sécurité
- Contribuer à la planification des investissements et plans d'action, établir le suivi de diagnostics du patrimoine du secteur
- Etablir la proposition budgétaire et planifier l'exécution des travaux du secteur
- Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier
SECONDAIRES:
En l'absence du chef ou de la cheffe de service, mettre en œuvre et garantir le suivi d'activités et/ou dossiers urgents ainsi que la liaison avec plusieurs intervenants au sein de la Direction (comptables, bureau d'étude) et extérieurs (entreprises, bureaux d'études et exploitants
Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise des techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des règles comptables d'exécution des marchés publics
Notions du développement durable
Maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance du droit de la construction
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention (acquis)
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits (acquis)
Suivre et contrôler des chantiers (acquis)
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs (maîtrisé)
Planifier et conduire une opération de travaux en maitrise d'œuvre interne (maîtrisé)
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes (acquis)
APTITUDES PERSONNELLES:
Relationnel
Organisation
Réactivité
Disponibilité
Rigueur et méthode
Soucieux de la qualité
Niveau de formation/diplômes: Formation en IUT Génie civil, BTS métiers du bâtiment, conducteur de travaux souhaités
Certifications/habilitations: Permis B
Expérience souhaitée sur un poste similaire
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Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des règles comptables d'exécution des marchés publics
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Connaissance du droit de la construction
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention (acquis)
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits (acquis)
Suivre et contrôler des chantiers (acquis)
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs (maîtrisé)
Planifier et conduire une opération de travaux en maitrise d'œuvre interne (maîtrisé)
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes (acquis)
APTITUDES PERSONNELLES:
Relationnel
Organisation
Réactivité
Disponibilité
Rigueur et méthode
Soucieux de la qualité
Niveau de formation/diplômes: Formation en IUT Génie civil, BTS métiers du bâtiment, conducteur de travaux souhaités
Certifications/habilitations: Permis B
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Contact
Informations complémentaires
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (pour les personnes concernées par la reconnaissance travailleur handicapé).
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (pour les personnes concernées par la reconnaissance travailleur handicapé).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.