Infirmier.ère en soins généraux sur la MDS de Frouzins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220600680577
Publiée le 20/06/2022
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
20/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la direction :
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Mettre en œuvre des actions auprès des personnes :
- âgées à domicile (évaluation de la perte d'autonomie et proposition du plan d'aide aux bénéficiaires de l'APA)
- handicapées, vulnérables : toute action visant à les protéger, à favoriser leur accès aux soins et à développer leur autonomie.
- D'information et d'éducation à la santé.
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Mettre en œuvre des actions auprès des personnes :
- âgées à domicile (évaluation de la perte d'autonomie et proposition du plan d'aide aux bénéficiaires de l'APA)
- handicapées, vulnérables : toute action visant à les protéger, à favoriser leur accès aux soins et à développer leur autonomie.
- D'information et d'éducation à la santé.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
*Assurer l'évaluation médico-sociale :
◦Des personnes âgées à domicile dans le cadre de l'Allocation personnalisée à l'Autonomie
◦Des personnes en situation de handicap nécessitant une visite à domicile pour une appréciation globale de ses besoins, en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées
◦Des personnes en situation de vulnérabilité
*Participer à l'agrément et au suivi des familles d'accueil des personnes âgées et handicapées
*Apporter conseil et expertise technique au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement à l'accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées.
*Mener des actions d'information et d'éducation à la santé en coordination avec les services des directions en charge des personnes âgées et des personnes handicapées
Missions Secondaires :
*Apporter leur contribution au projet de service, au projet social de territoire, aux démarches de Développement Social Local, de Coordination Personnes âgées et Personnes Handicapées et aux actions collectives
*Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte
Savoirs et savoirs-faire opérationnels :
Savoirs :
Maîtrise du domaine de la santé et santé publique
Connaissance du respect de la déontologie du métier
Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap
Savoirs-faire opéraionnels :
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Evaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels et de santé
*Assurer l'évaluation médico-sociale :
◦Des personnes âgées à domicile dans le cadre de l'Allocation personnalisée à l'Autonomie
◦Des personnes en situation de handicap nécessitant une visite à domicile pour une appréciation globale de ses besoins, en lien avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées
◦Des personnes en situation de vulnérabilité
*Participer à l'agrément et au suivi des familles d'accueil des personnes âgées et handicapées
*Apporter conseil et expertise technique au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement à l'accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées.
*Mener des actions d'information et d'éducation à la santé en coordination avec les services des directions en charge des personnes âgées et des personnes handicapées
Missions Secondaires :
*Apporter leur contribution au projet de service, au projet social de territoire, aux démarches de Développement Social Local, de Coordination Personnes âgées et Personnes Handicapées et aux actions collectives
*Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte
Savoirs et savoirs-faire opérationnels :
Savoirs :
Maîtrise du domaine de la santé et santé publique
Connaissance du respect de la déontologie du métier
Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Connaissance du domaine de la gérontologie et du handicap
Savoirs-faire opéraionnels :
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Evaluer les déficiences, capacités et incapacités de l'usager ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant son niveau d'autonomie
Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux de professionnels et de santé
Profils recherchés
Aptitudes personnelles :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Médiation et négociation
Conditions particulières d'exercice :
L'agent peut être amené à effectuer d'autres activités dans l'intérêt et pour la continuité du service, conformément aux droits et obligations du fonctionnaire
- Déplacements sur l'ensemble de la Direction Territoriale des Solidarités
- L'activité s'exerce en Maison des Solidarités, au domicile des usagers voire en milieu institué
- Cadre de travail respectant le code de déontologie des infirmiers
- Etre garant du secret professionnel et des règles professionnelles (cf décret 2004-802 du 29 juillet 2004)
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
- Diplôme d'état d'infirmier-ère
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Médiation et négociation
Conditions particulières d'exercice :
L'agent peut être amené à effectuer d'autres activités dans l'intérêt et pour la continuité du service, conformément aux droits et obligations du fonctionnaire
- Déplacements sur l'ensemble de la Direction Territoriale des Solidarités
- L'activité s'exerce en Maison des Solidarités, au domicile des usagers voire en milieu institué
- Cadre de travail respectant le code de déontologie des infirmiers
- Etre garant du secret professionnel et des règles professionnelles (cf décret 2004-802 du 29 juillet 2004)
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
- Diplôme d'état d'infirmier-ère
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le site du conseil départemental de la haute Garonne
Offres d'emploi
https://haute-garonne.jobs.net/
Offres d'emploi
https://haute-garonne.jobs.net/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.