Accueillant (e) au LAEP

Offre n° O031220900791148
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LESPINASSE
Place de l'occitanie
31150 Lespinasse
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale,
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants,
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du LAEP et en concertation avec l'Élue en charge de la petite enfance, vous aurez en charge la gestion du LAEP.
Vos missions :
- Veiller à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Promouvoir la structure (appliquer le règlement de fonctionnement et respecter la mise en œuvre de la politique municipale)
- Élaborer et veiller à l'application du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de la structure
- Élaborer les protocoles de continuité de direction
- Soutien à la parentalité
Missions
Aller à la rencontre de l'enfant et de son parent :
* Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d'empathie
Recevoir et contenir ce que déposent les accueillis :
* Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole (reformuler, relancer pour favoriser l'expression)
* Mettre en conscience la force et le potentiel du lien parent-enfant en s'appuyant sur les compétences des parents et des enfants
Renforcer les adultes dans leurs capacités à être dans une relation éducative avec leurs enfants :
* Ajuster son positionnement d'accueillant en s'appuyant sur l'observation et l'écoute des interactions, de l'utilisation du lieu, des échanges et des besoins exprimés ou signifiés
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
Accompagner le lien enfants-parents dans un espace-temps de vie de groupe, favoriser les échanges entre les familles et proposer un espace d'ouverture :
* Contribuer au développement harmonieux de l'enfant
* Aider à la socialisation de l'enfant
* Accompagner la séparation parents/enfants
* Répondre aux demandes formulées par les familles et si besoin les orienter vers d'autre lieux ressources
* Favoriser les échanges sur les expériences parentales multiples au sein du groupe
* Encourager les échanges entre les différents participants lors des séances
* Favoriser l'ouverture extérieure : culturelle et sociale
Inscrire le lieu dans un rôle de prévenance des troubles relationnels précoces :
* Mettre des mots en analysant les situations qui posent des difficultés et/ou questionnements aux familles.
* Accompagner les parents à trouver des pistes de solution et/ou relais adéquats par information de dispositifs externes.

Analyser continuellement son positionnement professionnel d'accueillant :
* Partager les observations et les questionnements avec l'autre accueillante
* Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable
* Garantir le respect des règles de vie
* Être vigilant sur le respect des règles de sécurité
* Travailler en équipe : l'utilisation des locaux, l'aménagement de l'espace
* Participer et s'investir dans les espaces de supervisions d'équipe avec une Psychologue extérieure et d'analyse de pratiques en réseau LAEP (CIPE) en se positionnant dans une recherche de remise en question de sa pratique
* Veiller à l'application du projet du LAEP avec la Responsable
Profils recherchés
Ce poste est accessible aux titulaires :
- du diplôme EJE
- du diplôme de CESF
- du diplôme d' éducateur spécialisé
- du diplôme d'état de technicien de l' intervention sociale et familiale

Connaissances approfondies sur le développement psychomoteur de l'enfant, sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aide et de prestation
Connaître l'environnement de l'accueil collectif et le cadre réglementaire
Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
Aisance relationnelle
Force de proposition et d'impulsion d'actions nouvelles
Rigueur, autonomie et réactivité
Sens aigu du travail en équipe et avec la hiérarchie
Esprit de bienveillance, empathie
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
Très grande discrétion et être tenu au secret professionnel
Savoir travailler en réseau et en partenariat (mairie, CAF, Conseil Départemental, PMI...)
Temps de travail
Non complet, 10h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Informations particulières :
Horaires mardi de 15H15 -18H45/ Mercredi et vendredi de 8H55 -12H30
Durée hebdomadaire de 10h40 annualisées sur 43 semaines
Congés obligatoires : fermeture de la structure 9 semaines par an : 1 semaine congés hiver, 1 semaine congés printemps, 4 semaines congés été, 1 semaine congés toussaint et 1 semaine congés noël
Renseignements : 05.62.78.05.99 / laep.lespinasse@gmail.com

Conditions de recrutement :
Agents fonctionnaires ou contractuels
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV, la copie du diplôme et le dernier arrêté de situation administrative à l' attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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