Accueillant (e) au LAEP
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Offre n° O031220900791148
Publiée le 01/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lespinasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du LAEP et en concertation avec l'Élue en charge de la petite enfance, vous aurez en charge la gestion du LAEP.
Vos missions :
- Élaborer et veiller à l'application du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de la structure
- Soutien à la parentalité
Vos missions :
- Élaborer et veiller à l'application du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de la structure
- Soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
Aller à la rencontre de l'enfant et de son parent
Recevoir et contenir ce que déposent les accueillis
Renforcer les adultes dans leurs capacités à être dans une relation éducative avec leurs enfants
Accompagner le lien enfants-parents dans un espace-temps de vie de groupe, favoriser les échanges entre les familles et proposer un espace d'ouverture
Inscrire le lieu dans un rôle de prévenance des troubles relationnels précoces
Recevoir et contenir ce que déposent les accueillis
Renforcer les adultes dans leurs capacités à être dans une relation éducative avec leurs enfants
Accompagner le lien enfants-parents dans un espace-temps de vie de groupe, favoriser les échanges entre les familles et proposer un espace d'ouverture
Inscrire le lieu dans un rôle de prévenance des troubles relationnels précoces
Profils recherchés
Ce poste est accessible aux titulaires :
- du diplôme EJE
- du diplôme de CESF
- du diplôme d' éducateur spécialisé
- du diplôme d'état de technicien de l' intervention sociale et familiale
Connaissances approfondies sur le développement psychomoteur de l'enfant, sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aide et de prestation
Connaître l'environnement de l'accueil collectif et le cadre réglementaire
Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
Aisance relationnelle
Force de proposition et d'impulsion d'actions nouvelles
Sens aigu du travail en équipe
Esprit de bienveillance, empathie
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
Très grande discrétion et être tenu au secret professionnel
Savoir travailler en réseau et en partenariat (mairie, CAF, Conseil Départemental, PMI...)
- du diplôme EJE
- du diplôme de CESF
- du diplôme d' éducateur spécialisé
- du diplôme d'état de technicien de l' intervention sociale et familiale
Connaissances approfondies sur le développement psychomoteur de l'enfant, sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aide et de prestation
Connaître l'environnement de l'accueil collectif et le cadre réglementaire
Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
Aisance relationnelle
Force de proposition et d'impulsion d'actions nouvelles
Sens aigu du travail en équipe
Esprit de bienveillance, empathie
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
Très grande discrétion et être tenu au secret professionnel
Savoir travailler en réseau et en partenariat (mairie, CAF, Conseil Départemental, PMI...)
Contact
Informations complémentaires
Informations particulières :
Horaires mardi de 15H15 -18H45/ Mercredi et vendredi de 8H55 -12H30
Durée hebdomadaire de 10h40 annualisées sur 43 semaines
Congés obligatoires : fermeture de la structure 9 semaines par an : 1 semaine congés hiver, 1 semaine congés printemps, 4 semaines congés été, 1 semaine congés toussaint et 1 semaine congés noël
Renseignements : 05.62.78.05.99 / laep.lespinasse@gmail.com
Conditions de recrutement :
Agents fonctionnaires ou contractuels
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV, la copie du diplôme et le dernier arrêté de situation administrative à l' attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr
Horaires mardi de 15H15 -18H45/ Mercredi et vendredi de 8H55 -12H30
Durée hebdomadaire de 10h40 annualisées sur 43 semaines
Congés obligatoires : fermeture de la structure 9 semaines par an : 1 semaine congés hiver, 1 semaine congés printemps, 4 semaines congés été, 1 semaine congés toussaint et 1 semaine congés noël
Renseignements : 05.62.78.05.99 / laep.lespinasse@gmail.com
Conditions de recrutement :
Agents fonctionnaires ou contractuels
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV, la copie du diplôme et le dernier arrêté de situation administrative à l' attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : accueil@ville-lespinasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.