Responsable de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance 31 (ODPE 31 )
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230300962759
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
04/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction
La Direction Enfance Famille met en œuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département : la Protection Maternelle et Infantile (PMI), l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la prévention jeunesse, qui sont des missions portées à la fois par le siège et également par les territoires.
Grandes lignes d'activité du service
Conformément à l'article 226-3-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), l'ODPE a pour missions de :
Recueillir, d'examiner et d'analyser les données relatives à la protection de l'enfance dans le département.
Être informé de toute évaluation des services et établissements intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Suivre la mise en œuvre du schéma départemental.
Formuler des propositions et avis partagés sur la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance dans le département.
Établir un bilan annuel des formations continues délivrées dans le département et élaborer un programme pluriannuel des besoins de formations concourant à la protection de l'enfance.
Animer le réseau partenarial de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire.
Établir des statistiques qui sont portées à la connaissance de l'assemblée départementale et transmises aux représentants de l'Etat et de l'autorité judiciaire
Élaborer des études spécifiques à la demande de la Direction Enfance et Famille.
La Direction Enfance Famille met en œuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département : la Protection Maternelle et Infantile (PMI), l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), la prévention jeunesse, qui sont des missions portées à la fois par le siège et également par les territoires.
Grandes lignes d'activité du service
Conformément à l'article 226-3-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), l'ODPE a pour missions de :
Recueillir, d'examiner et d'analyser les données relatives à la protection de l'enfance dans le département.
Être informé de toute évaluation des services et établissements intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Suivre la mise en œuvre du schéma départemental.
Formuler des propositions et avis partagés sur la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance dans le département.
Établir un bilan annuel des formations continues délivrées dans le département et élaborer un programme pluriannuel des besoins de formations concourant à la protection de l'enfance.
Animer le réseau partenarial de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire.
Établir des statistiques qui sont portées à la connaissance de l'assemblée départementale et transmises aux représentants de l'Etat et de l'autorité judiciaire
Élaborer des études spécifiques à la demande de la Direction Enfance et Famille.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'ODPE :
- Encadrer les agent·e·s,
- Communiquer sur les orientations et les priorités,
- Relayer, expliciter l'information descendante, ascendante et transversale,
- Suivre régulièrement, contrôler et évaluer les actions et projets mis en œuvre,
- Signaler les difficultés et les risques,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des agent·e·s,
- Gérer et suivre les ressources et les moyens alloués à l'observatoire et optimiser l'utilisation des moyens octroyés.
Pilotage de l'ODPE :
- Animer et de piloter l'ODPE 31,
- Proposer des sujets d'étude à l'ODPE 31,
- Proposer un outil support de communication des productions et travaux de l'ODPE 31,
- Organiser les temps de rencontre de l'ODPE 31,
- Dynamiser la dimension partenariale de l'Observatoire par l'animation de groupes de travail.
Analyse des données :
- Recenser et créer les outils d'aide permettant de recueillir, d'examiner et d'analyser les données statistiques et chiffrées relatives à la protection de l'enfance.
- Organiser la remontée des données des partenaires à l'ODPE.
- Assurer le lien avec l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance (ONPE) et veiller à la remontée des données départementales au niveau national.
- Mettre en place de groupes de travail interinstitutionnels d'analyse des données.
- Élaborer le rapport annuel de l'ODPE sur l'ensemble des politiques en faveur de l'enfance et de la famille dans une dynamique transversale et partenariale.
- Proposer et piloter la réalisation d'études et de recherches portant sur la politique publique de protection de l'enfance.
Schéma Départemental de l'Enfance :
- Suivre la mise en œuvre du Schéma Départemental de l'Enfance en développant des outils de pilotage.
Formation :
Réaliser un bilan annuel des formations continues délivrées dans le département et élaborer un programme pluriannuel des besoins en formation de tou·te·s les professionnel·le·s du département concourant à la protection de l'enfance.
Organiser des formations pluri-institutionnelles en lien avec le service RH Formation et les partenaires.
Assurer des actions de formation en réponse aux demandes ponctuelles de formations (écoles de futur·e·s professionnel·le·s du social, partenaires...).
Actions de prévention
Participer au Parcours Laïque et Citoyen (PLC).
Superviser et suivre les actions de prévention à destination des jeunes du CM2 aux études supérieures.
- Encadrer les agent·e·s,
- Communiquer sur les orientations et les priorités,
- Relayer, expliciter l'information descendante, ascendante et transversale,
- Suivre régulièrement, contrôler et évaluer les actions et projets mis en œuvre,
- Signaler les difficultés et les risques,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des agent·e·s,
- Gérer et suivre les ressources et les moyens alloués à l'observatoire et optimiser l'utilisation des moyens octroyés.
Pilotage de l'ODPE :
- Animer et de piloter l'ODPE 31,
- Proposer des sujets d'étude à l'ODPE 31,
- Proposer un outil support de communication des productions et travaux de l'ODPE 31,
- Organiser les temps de rencontre de l'ODPE 31,
- Dynamiser la dimension partenariale de l'Observatoire par l'animation de groupes de travail.
Analyse des données :
- Recenser et créer les outils d'aide permettant de recueillir, d'examiner et d'analyser les données statistiques et chiffrées relatives à la protection de l'enfance.
- Organiser la remontée des données des partenaires à l'ODPE.
- Assurer le lien avec l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance (ONPE) et veiller à la remontée des données départementales au niveau national.
- Mettre en place de groupes de travail interinstitutionnels d'analyse des données.
- Élaborer le rapport annuel de l'ODPE sur l'ensemble des politiques en faveur de l'enfance et de la famille dans une dynamique transversale et partenariale.
- Proposer et piloter la réalisation d'études et de recherches portant sur la politique publique de protection de l'enfance.
Schéma Départemental de l'Enfance :
- Suivre la mise en œuvre du Schéma Départemental de l'Enfance en développant des outils de pilotage.
Formation :
Réaliser un bilan annuel des formations continues délivrées dans le département et élaborer un programme pluriannuel des besoins en formation de tou·te·s les professionnel·le·s du département concourant à la protection de l'enfance.
Organiser des formations pluri-institutionnelles en lien avec le service RH Formation et les partenaires.
Assurer des actions de formation en réponse aux demandes ponctuelles de formations (écoles de futur·e·s professionnel·le·s du social, partenaires...).
Actions de prévention
Participer au Parcours Laïque et Citoyen (PLC).
Superviser et suivre les actions de prévention à destination des jeunes du CM2 aux études supérieures.
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques d'organisation et de planification
Procédures et règlementation relatives aux domaines traités
Méthodes et outils de management
Techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
Partenaires, procédures et dispositifs d'aide sociale en matière de protection de l'enfance
Problématiques en lien avec la protection de l'enfance
Savoir-faire :
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Piloter, animer et mobiliser une équipe
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Aptitudes personnelles :
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Relationnel
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Adaptabilité
Disponibilité
Réactivité
Techniques d'organisation et de planification
Procédures et règlementation relatives aux domaines traités
Méthodes et outils de management
Techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
Partenaires, procédures et dispositifs d'aide sociale en matière de protection de l'enfance
Problématiques en lien avec la protection de l'enfance
Savoir-faire :
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Piloter, animer et mobiliser une équipe
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Aptitudes personnelles :
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Relationnel
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Adaptabilité
Disponibilité
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.