Directeur.rice du pôle territorial de solidarité des Hauts de Garonne

Offre n° O033220100513842
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Administrateur
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public,
Directeur ou directrice de l'action sociale,
Directeur ou directrice de santé publique
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'action sociale et médico-sociale. Assiste les élus dans la conception et l'évaluation des politiques publiques. Met en oeuvre sur son Territoire, sous l'autorité du DGA, la politique départementale et l'animation de celui-ci, au travers notamment d'un Projet de Territoire. Coordonne et pilote les ressources humaines et assure la responsabilité des décisions individuelles qui lui sont déléguées et la gestion de l'enveloppe financière du Territoire. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Participe aux réunions du Comité de Direction de la DGAS et de l'Equipe de Direction de la collectivité.
Missions
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 56 99 33 33
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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