Directeur.rice du pôle territorial de solidarité des Hauts de Garonne
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Offre n° O033220100513842
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LORMONT
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'action sociale et médico-sociale. Assiste les élus dans la conception et l'évaluation des politiques publiques. Met en oeuvre sur son Territoire, sous l'autorité du DGA, la politique départementale et l'animation de celui-ci, au travers notamment d'un Projet de Territoire. Coordonne et pilote les ressources humaines et assure la responsabilité des décisions individuelles qui lui sont déléguées et la gestion de l'enveloppe financière du Territoire. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Participe aux réunions du Comité de Direction de la DGAS et de l'Equipe de Direction de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.