Engagée de longue date dans une politique ambitieuse de développement durable de son territoire, Échirolles, 3ème ville de l'Isère au cœur de la métropole grenobloise, renforce ses équipes en créant un nouveau poste de chef.fe de projets " Développement durable ", pour mettre en œuvre son Plan Climat Air Energie 2020-2026, labellisé Cit'Ergie Gold.

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de la Ville Durable, au sein du secteur " Développement durable, transition écologique et adaptation ", vous serez chargé-e, avec deux autres chef.fes de projets :
* de contribuer à la définition, au pilotage et au suivi de la stratégie communale de développement durable, de transition écologique et d'adaptation au changement climatique ;
* de mettre en œuvre des actions déclinant cette stratégie, en lien avec les services et partenaires concernés.

Contribuer à la définition, au pilotage et au suivi de la stratégie communale de développement durable dans ses trois composantes : transition écologique, adaptation au changement climatique, diffusion et promotion :

* contribuer au suivi global et à l'actualisation du Plan Climat Air Energie (PCAE) 2020-2026 ;

* contribuer à la démarche Cit'Ergie ;

* préparer les différentes instances de pilotage de la stratégie communale ;

* organiser et développer des partenariats techniques et financiers ;

* représenter la Ville dans les instances intercommunales, les réseaux locaux, nationaux, internationaux,

* contribuer à l'élaboration et à l'actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements,

* être à l'appui des services communaux pour l'intégration des dimensions " développement durable, transition et adaptation " dans leurs projets et leur fonctionnement,

* contribuer à la définition et l'animation des dispositifs de concertation et de communication - * information ;

Mettre en œuvre des projets ou actions déclinant la stratégie communale, en étant garant-e du respect du programme, du budget et des délais :

* piloter directement des projets et actions relevant pouvant relever de différentes thématiques (mobilités, climat, etc.) ;

piloter les études  permettant la mise en œuvre de l'action / du projet ;

réaliser le suivi administratif et financier des marchés publics et autres dispositifs contractuels ;
assurer la préparation et l'exécution du budget (dépenses et recettes) ;

organiser et animer la gouvernance en mode projet des dispositifs de pilotage technique et politique ;

organiser et animer les dispositif de concertation et de communication du projet / de l'action ;


* accompagner les services de la Ville dans la mise en œuvre par leurs soins d'actions relevant du PCAE / de la stratégie de développement durable ;

* participer à l'actualisation du projet de ville, à la définition et au suivi des opérations d'aménagement ou de renouvellement urbain, pour garantir la prise en compte de la stratégie communale de transition et d'adaptation.

* Maîtrise des enjeux du développement durable, de la transition écologique et de l'adaptation au changement climatique 
* Connaissance des démarches de PCAET 
* Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'environnement, de développement durable et de climat 
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et financiers
* Maîtrise des techniques de conduite de projet et de concertation / animation 
* Connaissance des techniques de préparation et de suivi des budgets, ainsi que des règles et procédures de la commande publique 
* Capacité à conseiller les élu-es, à traduire des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets 
* Capacité à identifier, mobiliser et animer un ensemble d'acteurs et de partenaires 
* Capacité à utiliser des outils de bureautique, de cartographie et de données urbaines 
* Capacité à évaluer des projets et dispositifs

* Capacité d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles
* Qualités relationnelles, d'écoute et d'expression orale : expliquer, convaincre, accompagner
* Autonomie et aptitude à travailler en équipe
* Capacité de gestion de dossiers nombreux et variés
* Capacité d'anticipation, de gestion des problèmes, de priorisation, pro-activité
* Aptitude à recueillir et diffuser l'information stratégique, au reporting
* Aptitude à travailler en transversalité au sein de la collectivité et avec les acteurs du territoire