Gestionnaire de cas MAIA
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Offre n° O044201200185455
Publiée le 15/12/2020
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
13/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe supérieure (en extinction)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire de cas assure un accompagnement individualisé des personnes âgées de plus de 60 ans - et/ou des personnes âgées de moins de 60 ans atteintes de la maladie d'Alzheimer (ou maladies apparentées) - en situation dite complexe.
Dans ce cadre, il assure un suivi régulier sur l'ensemble du parcours de la personne (y compris en cas d'hospitalisation) en lien étroit avec l'entourage et l'ensemble des professionnels intervenant à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des situations complexes repérées, le gestionnaire de cas mobilise les ressources pour une prise en charge globale. Dans ce cadre, il :
Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins,
Planifie, coordonne et suit les actions nécessaires au maintien à domicile,
Favorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de l'usager,
Organise la concertation des professionnels concernés et, en tant que de besoin, la tenue de réunions interdisciplinaires
Met à jour les outils de suivi d'activité
Participe au mouvement d'intégration sur le territoire en remontant au pilote local les informations nécessaires à son action
Les activités du gestionnaire de cas sont définies par l'arrêté du 16 novembre 2012 fixant le référentiel d'activités et de compétences des gestionnaires de cas.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir faire
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Aptitude à la communication (orale et écrite)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et du web
Savoir Etre
- Grande capacité d'adaptation
- Capacité à prendre du recul
- Sens des relations humaines
- Discrétion professionnelle
Connaissances et expériences :
- Connaissance du secteur social, médico-social et sanitaire
- Expérience en gérontologie
- Expérience de la prise en charge à domicile des personnes âgées
- Permis B
- A sa prise de fonction, le gestionnaire de cas devra suivre une formation obligatoire d'un an (DU Gestionnaire de cas/Coordinateur de parcours en gérontologie) en fonction de la durée de l'engagement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + Diplôme d'Etat + dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire) sous la référence SN-51100A par mail : Martine.GRANELET@loire-atlantique.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.