Chargé de communication numérique en charge des réseaux sociaux - F/H

Offre n° O051220900788267
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Marne
Secteur du lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication,
Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques,
Chef ou cheffe de projet communication numérique,
Chargé ou chargée de publication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la communication, vous contribuez à la définition d'une stratégie de développement, et en assurez son déploiement, ainsi que sa mise en œuvre sur les réseaux sociaux du Département.
Missions
* Participer à la définition, au développement et à la mise en cohérence de la communication numérique sur les réseaux sociaux avec la communication globale de la collectivité ;
* Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie éditoriale de la collectivité sur les réseaux sociaux pour assurer une meilleure visibilité du Département et développer des communautés ;
* Produire et diffuser dans une approche cross canal des contenus (Textes, images, vidéos, infographies, motion design, podcasts, etc.) en lien avec nos équipes ;
* Planifier et gérer les prestations externalisées éventuellement nécessaires à la réalisation de contenus (commandes simples et marchés publics) ;
* Animer les comptes de la collectivité : Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, LinkedIn :
 Mettre en œuvre une communication sociale conversationnelle conviviale avec les usagers/ partenaires, etc. (réponses aux sollicitations, orientation vers les bons interlocuteurs, modération, partage, like, etc.) ;
 Assurer la couverture d'évènements en temps réel (livestreaming, etc.) ;
 Elaborer des rapports réguliers et évaluer la performance des réseaux sociaux de la collectivité ;
* Assurer une veille et gérer les réseaux sociaux :
 Assurer une veille e-réputation ;
 Développer une veille technologique et tendancielle sur les réseaux sociaux : usages, nouvelles pratiques, nouvelles technologies, nouveaux médias, etc. ;
 Gérer techniquement et administrativement les média sociaux.
* Proposer, planifier et mettre en œuvre les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux ;
* Apporter aux services du Département conseils et expertise sur leur communication sur les médias sociaux ;
* Piloter et animer la communication de crise sur les réseaux sociaux, en lien avec le Cabinet et les directions du Département.
Profils recherchés
De formation supérieure bac +4/+5 en marketing digital ou communication numérique, vous recherchez un emploi où votre intérêt et vos connaissances en matière de gestion et de développement des médias sociaux seront pleinement sollicités.

Vous possédez :

* Un intérêt évident, et une très bonne connaissance, des réseaux sociaux et de leurs caractéristiques,
* Une véritable aisance rédactionnelle et une bonne connaissance des techniques d'écriture sur le web,
* Un goût avéré pour la gestion de projets, et de bonnes connaissances des outils de publication.

Vous êtes une personne :

* Inventive et curieuse,
* Rigoureuse et organisée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur: marne.fr

Infos pratiques:
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.,
• Participation à la complémentaire santé labellisée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page