Chargé de mission habitat et renouvellement urbain - Référent habitat privé

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Offre n° O052210500290611
Publiée le 06/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-dizier
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les départements de la Haute-Marne et de la Marne. Elle représente une population de plus de 60 000 habitants et a pour ville centre Saint-Dizier avec qui elle mutualise ses services.
La Communauté d'agglomération et la Ville de Saint-Dizier mettent en œuvre des projets d'attractivité dans les domaines économique, culturel, sportif et touristique, au travers notamment un parc d'activités économiques, des zones commerciales, un centre nautique, un théâtre à l'italienne, la salle de spectacles Les Fuseaux ou encore son projet de redynamisation du cœur de ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Développement Urbain et sous l'autorité de la Responsable du service planification stratégique, vous serez chargé de participer à la stratégie territoriale en matière d'habitat et de peuplement et serez le référent sur l'ensemble des actions du service concernant l'habitat privé et social. En cela, vous assurerez le suivi des actions initiées par le Programme Local de l'Habitat 2012-2018 (telles que la Prime Intercommunale de Réduction de la Vacance et la taxe d'habitation sur le logement vacant) et élaborerez le nouveau programme intégré au PLUi-HD. Vous mettrez en œuvre le projet de Renouvellement Urbain 2018-2024 sur le quartier du Vert-Bois avec les différents partenaires et services de la Communauté d'Agglomération et de la Ville de Saint-Dizier. Vous élaborerez l'étude pré-opérationnelle OPAH-RU du cœur de ville de Saint-Dizier et la mettrez en œuvre. Vous préparerez et animerez la Conférence Intercommunale du logement (CIL). Vous mettrez en œuvre la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA) ainsi que le Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement locatif social (PPGD). Vous accompagnerez les investisseurs, bailleurs et promoteurs privés dans la production de nouveaux logements sur le territoire.
Enfin, vous alimenterez l'observatoire de l'habitat sur l'ensemble des questions relatives au parc privé et social.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 4/5 minimum spécialisé dans les domaines de l'habitat, l'aménagement et de l'urbanisme, vous disposez d'une vision transversale des thématiques liées à l'habitat et de son réseau d'acteurs et de partenaires. Vous maitrisez la règlementation, les procédures, les outils en matière d'habitat privé et avez de solides connaissances sur les collectivités locales, structures intercommunales et leur fonctionnement. Vous maitrisez également le fonctionnement du logement social. Vous êtes doté d'une aisance rédactionnelle et de synthèse et avez le sens de l'organisation.
Vos qualités relationnelles et humaines sont indéniables et vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'implication, de rigueur. Vous savez rendre compte et être pédagogue. Vous disposez du permis VL. Vous êtes disponible en soirée pour d'éventuelles réunions.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.