Agent d'entretien à Jean Macé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O052220700719529
Publiée le 15/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-dizier
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Soutien à l'Action Educative, vous travaillerez au sein de l'école élémentaire Jean Macé.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux scolaires :
Selon une grille d'entretien préalablement définie et énumérant la nature des tâches ainsi que la fréquence de réalisation de ces tâches.
Restauration scolaire
Préparations, remise en température des repas, service des repas et remise en état de l'office et de la salle de restauration.
Ménage vacances
Grand ménage pendant les vacances scolaires d'été et en fonction des besoins pendant les petites vacances scolaires.
Activités annexes
Centre aéré : pendant les vacances scolaires, et en fonction des besoins, service de repas pour les enfants du CLEL et remise en état de l'office et de la salle de restauration.
Selon une grille d'entretien préalablement définie et énumérant la nature des tâches ainsi que la fréquence de réalisation de ces tâches.
Restauration scolaire
Préparations, remise en température des repas, service des repas et remise en état de l'office et de la salle de restauration.
Ménage vacances
Grand ménage pendant les vacances scolaires d'été et en fonction des besoins pendant les petites vacances scolaires.
Activités annexes
Centre aéré : pendant les vacances scolaires, et en fonction des besoins, service de repas pour les enfants du CLEL et remise en état de l'office et de la salle de restauration.
Profils recherchés
- Formation HACCP
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits et techniques d'entretien.
- Rigueur et méthode.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Aptitudes à travailler au contact des enfants
- Congés à adapter en fonction des exigences du service.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits et techniques d'entretien.
- Rigueur et méthode.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Aptitudes à travailler au contact des enfants
- Congés à adapter en fonction des exigences du service.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.