Médiateur de rue (h/f)
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Offre n° O054210500300159
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLERUPT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission en direction des habitants des quartiers.
Le médiateur (h/f) est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartier, les établissements scolaires, les institutions, les commerçants et les bailleurs sociaux.
Il.Elle mène des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Il.Elle établit ou rétablit, par une démarche de méditation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure. Il.Elle contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.
Le médiateur (h/f) est en relation fonctionnelle notamment avec les associations de quartier, les établissements scolaires, les institutions, les commerçants et les bailleurs sociaux.
Il.Elle mène des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Il.Elle établit ou rétablit, par une démarche de méditation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure. Il.Elle contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.
Missions / conditions d'exercice
Missions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et rattaché à la Direction des Affaires Sociales et du CCAS
- Accueillir, écouter, orienter et faciliter le dialogue et la communication avec le public rencontré dans le cadre des missions
- Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les individus et les institutions
- Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune
- Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions
- Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels (médiateurs, enseignants, police municipale...) : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie
- Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire en étant force de proposition et d'activités
- Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d'animation socioculturelle et sportive en lien avec les médiateurs et partenaires locaux
- Participer aux temps d'information et de concertation municipaux (réunions, coordination jeunesse, action sociale....)
- Réaliser un suivi d'activité
- Définir et animer un réseau de professionnels
- Accueillir, écouter, orienter et faciliter le dialogue et la communication avec le public rencontré dans le cadre des missions
- Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources, être une interface entre les individus et les institutions
- Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune
- Mettre en lien les dispositifs avec les familles, les jeunes et les institutions
- Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels (médiateurs, enseignants, police municipale...) : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie
- Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire en étant force de proposition et d'activités
- Participer à la mise en œuvre de projets de prévention, d'animation socioculturelle et sportive en lien avec les médiateurs et partenaires locaux
- Participer aux temps d'information et de concertation municipaux (réunions, coordination jeunesse, action sociale....)
- Réaliser un suivi d'activité
- Définir et animer un réseau de professionnels
Profils recherchés
Profil :
- Capacité à observer et rendre compte de l'exécution de ses missions, à analyser des situations
- Savoir proposer des axes d'évolution, à mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte
- Capacité à impulser et à innover
- Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors des murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Brevet de secourisme apprécié
- titulaire permis B
- qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Flexibilité du temps de travail selon les besoins et disponibilité
Formation souhaitée :
- Titre professionnel " Agent de médiation " ou " technicien médiation services "
- Diplôme d'état de médiateur familial
- Licence professionnelle Médiateur socio-économique ou sociale
- Capacité à observer et rendre compte de l'exécution de ses missions, à analyser des situations
- Savoir proposer des axes d'évolution, à mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte
- Capacité à impulser et à innover
- Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors des murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Brevet de secourisme apprécié
- titulaire permis B
- qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Flexibilité du temps de travail selon les besoins et disponibilité
Formation souhaitée :
- Titre professionnel " Agent de médiation " ou " technicien médiation services "
- Diplôme d'état de médiateur familial
- Licence professionnelle Médiateur socio-économique ou sociale
Contact
Informations complémentaires
Fonctionnaire : Rémunération statutaire Régime indemnitaire Protection sociale complémentaire
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade Régime indemnitaire Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Monsieur Fabrice KRYSTOF, Directeur du CCAS Tél 03.82.89.90.39
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN BP 70
54190 VILLERUPT
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade Régime indemnitaire Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Monsieur Fabrice KRYSTOF, Directeur du CCAS Tél 03.82.89.90.39
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser à
Monsieur le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN BP 70
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.