Accompagnant en santé en établissement d'accueil du jeune enfant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055230300973413
Publiée le 14/03/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/04/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération Bar le Duc Sud Meuse recherche un "accompagnant en santé" exerçant au sein des 3 multi-accueils dont il assure la gestion.
L'accompagnant en santé est un professionnel de la structure qui participe à l'encadrement des enfants accueillis. Il accompagne les autres professionnels de l'établissement en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement de fonctionnement. Il relaie aussi auprès d'eux les préconisations du référent en santé du jeune enfant.
L'accompagnant en santé est un professionnel de la structure qui participe à l'encadrement des enfants accueillis. Il accompagne les autres professionnels de l'établissement en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement de fonctionnement. Il relaie aussi auprès d'eux les préconisations du référent en santé du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Participer, en qualité de professionnel de la structure, à l'encadrement des enfants accueillis
* Accompagner les autres professionnels des établissements d'accueil du jeune enfant en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement intérieur .
* Assurer des relations régulières avec les différents membres de l'équipe
Activités:
* Relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent " Santé et Accueil inclusif ".
* Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
* Établir des relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux
Conditions d'exercice
Travail sur les 3 multi-accueils du CIAS
Horaires fractionnés et disponibilité
Organisation en 38h hebdomadaires - 25 CA et 18 RTT
* Participer, en qualité de professionnel de la structure, à l'encadrement des enfants accueillis
* Accompagner les autres professionnels des établissements d'accueil du jeune enfant en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application des protocoles prévus dans le règlement intérieur .
* Assurer des relations régulières avec les différents membres de l'équipe
Activités:
* Relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent " Santé et Accueil inclusif ".
* Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
* Établir des relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux
Conditions d'exercice
Travail sur les 3 multi-accueils du CIAS
Horaires fractionnés et disponibilité
Organisation en 38h hebdomadaires - 25 CA et 18 RTT
Profils recherchés
Diplôme d'état de puéricultrice ou d'infirmier
Savoirs:
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* connaissances des métiers de la petite enfance"
* projet éducatif et social ,règlement intérieur de l'établissement"
* développement psychomoteur de l'enfant
* droit de l'enfant et sa famille
Savoir-faire:
* participer à l'élaboration du projet d'établissement
* élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
* animation et mise en œuvre des activités
* gestion de la relation avec les parents et substituts parentaux
* soutien à la parentalité
Savoir être:
* autonomie
* capacité d'analyse , d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités et des objectifs
* capacité à rendre compte de son activité
* respect des procédures , consignes et des directives
* gérer les relations humaines et valoriser le travail d'autrui
Permis B
Savoirs:
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
* connaissances des métiers de la petite enfance"
* projet éducatif et social ,règlement intérieur de l'établissement"
* développement psychomoteur de l'enfant
* droit de l'enfant et sa famille
Savoir-faire:
* participer à l'élaboration du projet d'établissement
* élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
* animation et mise en œuvre des activités
* gestion de la relation avec les parents et substituts parentaux
* soutien à la parentalité
Savoir être:
* autonomie
* capacité d'analyse , d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités et des objectifs
* capacité à rendre compte de son activité
* respect des procédures , consignes et des directives
* gérer les relations humaines et valoriser le travail d'autrui
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0329791741
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Mme la Présidente du CIAS
Service des ressources humaines
12 rue Lapique
55000 Bar le Duc
ou par mail: ressources.humaines@barleduc.fr
Service des ressources humaines
12 rue Lapique
55000 Bar le Duc
ou par mail: ressources.humaines@barleduc.fr
Adresse de l'employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.