Responsable du pilotage du contrat de service public de transports en commun
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063221000810264
Publiée le 10/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans son ressort territorial de 300 000 habitants, le Syndicat Mixte des Transports en Commun de l’Agglomération Clermontoise (SMTC-AC), Autorité Organisatrice de la Mobilité, est chargé de mettre en œuvre la politique des transports collectifs urbains et péri-urbains clermontois, réguliers ou à la demande, les services de vélo (libre-service et de location longue durée) et concourt au développement du covoiturage et de l’auto partage.
Depuis 2016, le SMTC conduit un projet sur 15 ans pour un accès à la mobilité pour tous et durable. Il porte le projet « InspiRe » qui ajoute 2 lignes de bus à haut niveau de services et crée un choc d’offre au 1er janvier 2026.
Le SMTC-AC est partie prenante au projet du SERM (Services Expresses Régionaux Métropolitains )
Depuis 2016, le SMTC conduit un projet sur 15 ans pour un accès à la mobilité pour tous et durable. Il porte le projet « InspiRe » qui ajoute 2 lignes de bus à haut niveau de services et crée un choc d’offre au 1er janvier 2026.
Le SMTC-AC est partie prenante au projet du SERM (Services Expresses Régionaux Métropolitains )
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis, rue de l'Hermitage, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction finances et performance du SMTC vous assurez le pilotage du contrat de service public (CSP) qui gère les transports urbains de la métropole de Clermont-Ferrand. La mission du poste consiste à conduire et à animer la déclinaison opérationnelle et concrète du CSP au quotidien comme à plus longue échéance.
En lien avec les autres membres de la direction finances et performance du SMTC (dont le directeur et les responsables de l'audit et du contrôle de gestion notamment) comme des autres directions (Maitrise d'Ouvrage et Grands Projets, Offre Mobilité Territoires, Communication) vous opérerez et animerez la bonne exécution du contrat et le pilotage quotidien comme plus stratégique de ce contrat essentiel pour le SMTC, l'exploitant T2C et la fonction transports en commun pour le ressort métropolitain.
Provenant du monde du transport public (ou autre), vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre appétence pour les sujets à enjeux au service de la bonne exécution d'un contrat essentiel, et ce dans un contexte de changements forts et structurants caractérisé par de multiples sujets et enjeux clefs de la décennie à venir pour le SMTC comme pour son exploitant T2C.
En lien avec les autres membres de la direction finances et performance du SMTC (dont le directeur et les responsables de l'audit et du contrôle de gestion notamment) comme des autres directions (Maitrise d'Ouvrage et Grands Projets, Offre Mobilité Territoires, Communication) vous opérerez et animerez la bonne exécution du contrat et le pilotage quotidien comme plus stratégique de ce contrat essentiel pour le SMTC, l'exploitant T2C et la fonction transports en commun pour le ressort métropolitain.
Provenant du monde du transport public (ou autre), vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre appétence pour les sujets à enjeux au service de la bonne exécution d'un contrat essentiel, et ce dans un contexte de changements forts et structurants caractérisé par de multiples sujets et enjeux clefs de la décennie à venir pour le SMTC comme pour son exploitant T2C.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la mise en œuvre opérationnelle, stratégique comme quotidienne du contrat de service public :
Garantir le respect des obligations contractuelles et participer au suivi des objectifs du contrat -
Faciliter le reporting de T2C vers le SMTC et l'effectivité des clauses du CSP
Analyser les reporting périodiques, mesurer les écarts au prévisionnel -
Assurer la coordination interne avec les services du SMTC
Animer et administrer les instances de pilotage du contrat et informer et assister les instances décisionnaires
2. Piloter les évolutions contractuelles (CSP) et contrats annexes et suivi des compagnies affrétées:
Validation des besoins d'évolutions de l'offre contractuelle de service
Garantir le reporting des indicateurs de performance du service rendu par les affrétés et analyser leurs résultats
Piloter le contrat de concession de mobilier urbain publicitaire (2022-2037) en lien avec les services concernés du SMTC (MOAGP, communication) et de T2C
3. Veille et benchmark :
Assurer une veille juridique et documentaire sur le volet spécifique du transport public
Organiser les données permettant la mesure comparative avec les autres réseaux
Aider à la décision en proposant des pistes d'optimisation du réseau
Garantir le respect des obligations contractuelles et participer au suivi des objectifs du contrat -
Faciliter le reporting de T2C vers le SMTC et l'effectivité des clauses du CSP
Analyser les reporting périodiques, mesurer les écarts au prévisionnel -
Assurer la coordination interne avec les services du SMTC
Animer et administrer les instances de pilotage du contrat et informer et assister les instances décisionnaires
2. Piloter les évolutions contractuelles (CSP) et contrats annexes et suivi des compagnies affrétées:
Validation des besoins d'évolutions de l'offre contractuelle de service
Garantir le reporting des indicateurs de performance du service rendu par les affrétés et analyser leurs résultats
Piloter le contrat de concession de mobilier urbain publicitaire (2022-2037) en lien avec les services concernés du SMTC (MOAGP, communication) et de T2C
3. Veille et benchmark :
Assurer une veille juridique et documentaire sur le volet spécifique du transport public
Organiser les données permettant la mesure comparative avec les autres réseaux
Aider à la décision en proposant des pistes d'optimisation du réseau
Profils recherchés
Niveau Bac +4/5, diplôme d'ingénieur, universitaire ou équivalent et/ou expérience équivalente
Expérience professionnelle souhaitée dans le pilotage de contrats et /ou le domaine du transport public,
Bonne capacité à anticiper et résoudre les problèmes liés à l'exécution d'un contrat,
Bonne capacité d'adaptation et d'innovation,
Réelle capacité de négociation et décisionnaire,
Expérience de pilotage de projets et de conduite du changement,
Bonne capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en transversalité
Expérience professionnelle souhaitée dans le pilotage de contrats et /ou le domaine du transport public,
Bonne capacité à anticiper et résoudre les problèmes liés à l'exécution d'un contrat,
Bonne capacité d'adaptation et d'innovation,
Réelle capacité de négociation et décisionnaire,
Expérience de pilotage de projets et de conduite du changement,
Bonne capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : traitement + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale + tickets restaurants. Votre lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Président du STMC-AC, par courrier à SMTC-AC, 2 bis rue de l'Hermitage 63 000 Clermont-Ferrand cedex 1 ou par courriel à administration@smtc-clermontferrand.com avant le 25 novembre 2022
Adresse de l'employeur
SMTC-AC
>2 bis, rue de l'Hermitage
63063 Clermont-Ferrand
>2 bis, rue de l'Hermitage
63063 Clermont-Ferrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.