La Direction de l'Action Sociale de proximité s'inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d'action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d'un accueil inconditionnel et humain ainsi que l'accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l'observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Au sein de l'Unité Territoriale d'Action Médico-sociale et dans le cadre de la politique d'action sociale de proximité de la collectivité européenne d'Alsace, vous exercez la fonction de travailleur social spécialisé évaluation enfance.

A ce titre, vous évaluez les situations des familles dont les mineurs ont fait l'objet d'un signalement à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, avec pour objectif :

- d'apprécier le danger ou le risque de danger au regard des besoins et des droits fondamentaux, de l'état de santé, des conditions d'éducation, du développement, du bien-être et des signes de souffrance éventuels du mineur,
- de proposer les réponses de protection et de prévention les mieux adaptées en prenant en compte et en mettant en évidence notamment la capacité des titulaires de l'autorité parentale à se mobiliser pour la protection du mineur, leurs ressources et celles des personnes de leur environnement.

L'activité du travailleur social spécialisé dans les évaluations enfance se décline comme suit :

- Rencontre les familles lors de visite à domicile et de rendez-vous dans le but d'assurer le travail d'évaluation
- Prend attache auprès des partenaires gravitant autour du mineur et de sa famille (exemples : professionnels de l'éducation nationale, acteurs du secteur de la santé adulte et enfant, des établissements et services spécialisées du champ du handicap...) afin d'avoir une vision la plus globale possible de la situation, d'enrichir le travail d'évaluation, et de déterminer si nécessaire un plan d'action coordonné
- Rédige selon la trame départementale le rapport d'évaluation alliant éléments factuels et analyse, et établit à son issue une proposition de suite à donner à l'information préoccupante
- Assure l'orientation vers les collègues du service si, lors de l'évaluation, des problématiques d'insertion, de logement, ou de précarité sont rencontrées par la famille
- Participe aux réunions de travail organisées par l'institution et/ou en lien avec des partenaires médico-sociaux (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation)
- Contribue à l'élaboration du diagnostic de territoire de l'unité territoriale et est force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
- Accueille et participe à la formation des stagiaires

Le travailleur social spécialisé évaluation enfance peut être amené à intervenir sur d' autres UTAMS en renfort.

Savoir:

- Dispositifs de protection de l'enfance des champs administratif et judiciaire
- Connaissances juridiques actualisées en droit de la famille et protection de l'enfance
- Législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CARSAT, code du travail)
- Connaissances en psychologie, sociologie, et santé
- Connaître l'environnement socio-économique


Savoir-faire:

- Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation
- Capacité de négociation et de médiation
- Compétence affirmée de synthèse et de rédaction
- Savoir élaborer des objectifs de travail et élaborer un projet d'accompagnement
- Capacité à travailler en partenariat et en coordination
- Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service
- Etre rigoureux, organisé


Savoir - être:

- Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité à prendre du recul
- Travail en autonomie