Gestionnaire administratif(tive) des dossiers du Conseil Médical
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072220800751106
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 place des comtes du maine, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
11/10/2022
Date limite de candidature
13/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le pôle Accompagnement Social et Médical est divisé en 3 parties : instances médicales, retraite et accompagnement social et psychologique. Au sein du secteur "instances médicales" et en collaboration avec une seconde gestionnaire et la secrétaire du Conseil Médical (CM), l'agent sera chargé d'accompagner les agents des 3 collectivités (Ville du Mans, Le Mans Métropole, CCAS) dans leurs démarches auprès du Conseil Médical.
Le pôle Accompagnement Social et Médical est divisé en 3 parties : instances médicales, retraite et accompagnement social et psychologique. Au sein du secteur "instances médicales" et en collaboration avec une seconde gestionnaire et la secrétaire du Conseil Médical (CM), l'agent sera chargé d'accompagner les agents des 3 collectivités (Ville du Mans, Le Mans Métropole, CCAS) dans leurs démarches auprès du Conseil Médical.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
■ Avant l'avis du CM : recueil des informations destinées au dossier de l'agent et de l'avis des médecins de prévention pour les reprises de travail et pour les aptitudes ; organisation des reprises de travail en lien avec le médecin de prévention et le pôle Mobilités, Emplois et Compétences du service des Ressources Humaines ; inscription des dossiers à l'ordre du jour du CM ; transmission des dossiers au secrétariat des instances médicales
■ Après l'avis du CM : recueil et analyse des avis rendus ; informations à communiquer à l'agent ; mails d'information aux différents correspondants (services, médecins de prévention ...) ; enregistrement des données sur le tableau de suivi excel et sur Astre RH
■ Transmission des données pour le bilan social ; gestion des demandes de temps partiel thérapeutique
■ Avant l'avis du CM : recueil des informations destinées au dossier de l'agent et de l'avis des médecins de prévention pour les reprises de travail et pour les aptitudes ; organisation des reprises de travail en lien avec le médecin de prévention et le pôle Mobilités, Emplois et Compétences du service des Ressources Humaines ; inscription des dossiers à l'ordre du jour du CM ; transmission des dossiers au secrétariat des instances médicales
■ Après l'avis du CM : recueil et analyse des avis rendus ; informations à communiquer à l'agent ; mails d'information aux différents correspondants (services, médecins de prévention ...) ; enregistrement des données sur le tableau de suivi excel et sur Astre RH
■ Transmission des données pour le bilan social ; gestion des demandes de temps partiel thérapeutique
Profils recherchés
Votre profil :
■ Titulaire d'une formation administrative, vous disposez de connaissances avérées du statut de la FPT et de la protection sociale des fonctionnaires
■ Vous maîtrisez les procédures et techniques administratives ainsi que les outils bureautiques
■ Vous respectez et appliquez les règles déontologiques du métier, notamment celles relatives au respect du secret médical et du secret professionnel
Vos savoir-être :
■ Capacité d'écoute et d'empathie
■ Capacité à travailler en équipe
■ Rigueur et discrétion
■ Sens de l'organisation
■ Titulaire d'une formation administrative, vous disposez de connaissances avérées du statut de la FPT et de la protection sociale des fonctionnaires
■ Vous maîtrisez les procédures et techniques administratives ainsi que les outils bureautiques
■ Vous respectez et appliquez les règles déontologiques du métier, notamment celles relatives au respect du secret médical et du secret professionnel
Vos savoir-être :
■ Capacité d'écoute et d'empathie
■ Capacité à travailler en équipe
■ Rigueur et discrétion
■ Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou recrutement direct.
Plus d'informations :
Pascal TOUZE
Responsable du pôle Accompagnement Social et Médical
02.43.47.37.11
pascal.touze@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 13/09/2022
à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Service des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
recrutement@lemans.fr
Plus d'informations :
Pascal TOUZE
Responsable du pôle Accompagnement Social et Médical
02.43.47.37.11
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Adressez CV et lettre de motivation avant le 13/09/2022
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CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.