23-124-DTE-1 Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230300967310
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Etablissement Terre des Enfants Avenue de Grammont 76100 ROUEN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
08/05/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint d'un équipement d'accueil de la petite enfance constitué d'un multi accueil de 35 places dont 2 places sont dédiées à l'accueil d'enfants en situation de handicap, vous avez pour missions de garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille dans le respect de la politique de la Ville et d'assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice.
Dans ce cadre, vous intervenez sur les volets suivants :
Dans ce cadre, vous intervenez sur les volets suivants :
Missions / conditions d'exercice
> Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la crèche avec l'ensemble de l'équipe, en adéquation avec le projet de service Petite Enfance
> Assurer la gestion administrative, l'encadrement et l'animation de l'équipe
> Participer à la formation individuelle et collective des agents et à leur évaluation
> Assurer la gestion des effectifs de la crèche dans le respect des procédures
> Assurer le suivi de chaque enfant dans son développement global et participer à la prévention et au dépistage précoce des inadaptations et handicaps
> Assurer la mise en place et le respect des PAI
> Garantir la mise en place des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'aménagement des locaux en partenariat avec le médecin de la crèche
> Accueillir, conseiller les familles et favoriser la participation des parents à la vie de la structure
> Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
> Mettre en œuvre et soutenir les projets éducatifs auprès du personnel
> Participer au travail d'équipe du réseau petite enfance
Spécificité du poste :
> Cycle horaire de travail : du lundi au vendredi. Cycle annualisé sur la base de 39H45 générant 27 jours de RTT annuels.
25 jours de Congés Annuels
> Lieu de travail : Établissement Terre des Enfants Avenue de Grammont 76100 ROUEN
> Assurer la gestion administrative, l'encadrement et l'animation de l'équipe
> Participer à la formation individuelle et collective des agents et à leur évaluation
> Assurer la gestion des effectifs de la crèche dans le respect des procédures
> Assurer le suivi de chaque enfant dans son développement global et participer à la prévention et au dépistage précoce des inadaptations et handicaps
> Assurer la mise en place et le respect des PAI
> Garantir la mise en place des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'aménagement des locaux en partenariat avec le médecin de la crèche
> Accueillir, conseiller les familles et favoriser la participation des parents à la vie de la structure
> Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
> Mettre en œuvre et soutenir les projets éducatifs auprès du personnel
> Participer au travail d'équipe du réseau petite enfance
Spécificité du poste :
> Cycle horaire de travail : du lundi au vendredi. Cycle annualisé sur la base de 39H45 générant 27 jours de RTT annuels.
25 jours de Congés Annuels
> Lieu de travail : Établissement Terre des Enfants Avenue de Grammont 76100 ROUEN
Profils recherchés
> Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice ou d'Infirmier avec expérience auprès de jeunes enfants et en établissement d'accueil du jeune enfant indispensable
> Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
> Connaissance de la législation relative à la Petite Enfance et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
> Notions du handicap et réglementation liée à l'inclusion
> Notions de pathologies, signes de maltraitance et procédure à suivre
> Connaissance des techniques de management et d'animation d'équipe
> Forte capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
> Sens de l'initiative et aptitude à la prise de décision
> Capacité à rendre compte
> Organisation, pédagogie et disponibilité
> Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
> Connaissance de la législation relative à la Petite Enfance et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
> Notions du handicap et réglementation liée à l'inclusion
> Notions de pathologies, signes de maltraitance et procédure à suivre
> Connaissance des techniques de management et d'animation d'équipe
> Forte capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
> Sens de l'initiative et aptitude à la prise de décision
> Capacité à rendre compte
> Organisation, pédagogie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Modalités de recrutement Rémunération :
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 23-124-DTE-1
Réception des candidatures jusqu'au 7 avril 2023
Les entretiens se dérouleront le jeudi 4 mai 2023
NB : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 23-124-DTE-1
Réception des candidatures jusqu'au 7 avril 2023
Les entretiens se dérouleront le jeudi 4 mai 2023
NB : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez nous fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.