Gestionnaire retraite h/f
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Offre n° O083230300979548
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon cedex
Poste à pourvoir le
22/05/2023
Date limite de candidature
03/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Département du Var : 1 062 939 millions d'habitants / 5200 agents
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au cœur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez-nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Vous intégrez la direction des ressources humaines, organisée en trois pôles et composée de 167 agents, dont le rôle est d'optimiser les ressources humaines de la collectivité et assurer la prévention médicale au travail. Elle assure l'interface entre les services et les personnels.
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le Département du Var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. Les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. Le Département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. Au cœur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez-nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Vous intégrez la direction des ressources humaines, organisée en trois pôles et composée de 167 agents, dont le rôle est d'optimiser les ressources humaines de la collectivité et assurer la prévention médicale au travail. Elle assure l'interface entre les services et les personnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité de la responsable du service retraite, composés de 7 agents, vous contribuez au développement de notre collectivité en tant qu'acteur central des activités de contrôle, information, conseil et instruction des dossiers en matière de retraite.
A ce titre, vous assurez le suivi administratif ainsi que la veille statutaire et juridique en matière de retraite.
Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes et externes pour l'ensemble des activités qui vous sont confiées. En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Votre rôle consistera à :
* Mettre à jour les comptes individuels retraite (CIR) des agents du département, pour l'élaboration des relevés individuels de situation (RIS) et les estimations indicatives globales (EIG);
* Étudier les droits à pension : analyser et examiner les conditions de départ à la retraite, vous établissez les simulations de pension des agents titulaires de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière ;
* Constituer et instruire des dossiers de pension normale, invalidité, réversion, carrière longue, catégorie active, fonctionnaire handicapé et transmission à la CNRACL ;
* Contrôle de la liquidation de la retraite après validation de la CNRACL en vue d'éventuels recours;
* Étude de droits et instruction des dossiers de prolongation d'activité, de recul de limite d'âge et de maintien en fonction;
* Missions d'interfaces avec les autres services du Département ainsi que les organismes extérieurs;
* Missions de conseil : accueil et entretien personnalisé des agents titulaires au vu de leur départ à la retraite;
* Vous contribuez aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la direction des ressources humaines.
Sous l'autorité de la responsable du service retraite, composés de 7 agents, vous contribuez au développement de notre collectivité en tant qu'acteur central des activités de contrôle, information, conseil et instruction des dossiers en matière de retraite.
A ce titre, vous assurez le suivi administratif ainsi que la veille statutaire et juridique en matière de retraite.
Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes et externes pour l'ensemble des activités qui vous sont confiées. En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Votre rôle consistera à :
* Mettre à jour les comptes individuels retraite (CIR) des agents du département, pour l'élaboration des relevés individuels de situation (RIS) et les estimations indicatives globales (EIG);
* Étudier les droits à pension : analyser et examiner les conditions de départ à la retraite, vous établissez les simulations de pension des agents titulaires de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière ;
* Constituer et instruire des dossiers de pension normale, invalidité, réversion, carrière longue, catégorie active, fonctionnaire handicapé et transmission à la CNRACL ;
* Contrôle de la liquidation de la retraite après validation de la CNRACL en vue d'éventuels recours;
* Étude de droits et instruction des dossiers de prolongation d'activité, de recul de limite d'âge et de maintien en fonction;
* Missions d'interfaces avec les autres services du Département ainsi que les organismes extérieurs;
* Missions de conseil : accueil et entretien personnalisé des agents titulaires au vu de leur départ à la retraite;
* Vous contribuez aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la direction des ressources humaines.
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous découvrir !
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation, et de communication.
Vous êtes également force de proposition.
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels informatiques : e-services (plateforme CNRACL..) Pléiades NG, Libreoffice, Sheets, Drive, messagerie...
Rejoignez-nous !
Conditions de recrutement
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel
Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction
Emploi : à temps plein, travail du lundi au vendredi. Organisation selon des plages de travail fixes et variables, en bonne adéquation avec l'organisation du service
Avantages collectifs
- 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps
- Prévoyance : participation aux frais de mutuelle
- Titre-restaurant
- Participation aux frais de transports en commun
Votre lieu de travail
390 Avenue des Lices - 83076 Toulon
Proximité immédiate : Gare de Toulon
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Référence de l'offre : 978-06
Postulez directement en ligne sur http://var.fr/
Lien vers la fiche de poste : DRH 978-06 Poste de gestionnaire retraite (1).pdf
Nous avons hâte de vous découvrir !
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle significative, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service et des responsabilités, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, d'organisation, et de communication.
Vous êtes également force de proposition.
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels informatiques : e-services (plateforme CNRACL..) Pléiades NG, Libreoffice, Sheets, Drive, messagerie...
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Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel
Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction
Emploi : à temps plein, travail du lundi au vendredi. Organisation selon des plages de travail fixes et variables, en bonne adéquation avec l'organisation du service
Avantages collectifs
- 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps
- Prévoyance : participation aux frais de mutuelle
- Titre-restaurant
- Participation aux frais de transports en commun
Votre lieu de travail
390 Avenue des Lices - 83076 Toulon
Proximité immédiate : Gare de Toulon
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Référence de l'offre : 978-06
Postulez directement en ligne sur http://var.fr/
Lien vers la fiche de poste : DRH 978-06 Poste de gestionnaire retraite (1).pdf
Contact
Contact
0483950000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Voir annonce ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.