Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086211000420245
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 rue de la poste, Avanton (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
25/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avanton, commune de 2 228 habitants, recherche un chef d'équipe pour son service technique (fonctionnaire ou contractuel de droit public) sous la responsabilité et l'autorité du Maire et/ou de l'adjoint délégué et de la secrétaire de mairie.
Missions / conditions d'exercice
Chef d'équipe :
- Superviser et fédérer l'équipe du service technique (bâtiments, voiries et espaces verts)
- Organiser et coordonner le planning et les activités du service en fonction des directives du Maire et de l'élu référent
- Centraliser et gérer les commandes du service
Référent bâtiment :
- Être le référent bâtiment, intervention en priorité sur toutes les problématiques liées aux bâtiments et coordination des travaux relatifs à ces interventions
- Être le garant du suivi des dossiers de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, la voirie et les espaces ouverts au public
- Entretenir et maintenir en état de fonctionnement les installations communales dans différents corps de métiers du bâtiment (chauffage, plomberie, électricité, peinture, sécurité incendie...)
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Être responsable des outils et matériels mis à disposition par la commune
Voiries - espaces verts :
- Participer à l'entretien et la réparation des espaces publics communaux (nettoyage, tonte, désherbage)
- Participer aux travaux de chaussée, terrassements et aux travaux nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
- Superviser et fédérer l'équipe du service technique (bâtiments, voiries et espaces verts)
- Organiser et coordonner le planning et les activités du service en fonction des directives du Maire et de l'élu référent
- Centraliser et gérer les commandes du service
Référent bâtiment :
- Être le référent bâtiment, intervention en priorité sur toutes les problématiques liées aux bâtiments et coordination des travaux relatifs à ces interventions
- Être le garant du suivi des dossiers de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, la voirie et les espaces ouverts au public
- Entretenir et maintenir en état de fonctionnement les installations communales dans différents corps de métiers du bâtiment (chauffage, plomberie, électricité, peinture, sécurité incendie...)
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Être responsable des outils et matériels mis à disposition par la commune
Voiries - espaces verts :
- Participer à l'entretien et la réparation des espaces publics communaux (nettoyage, tonte, désherbage)
- Participer aux travaux de chaussée, terrassements et aux travaux nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Coordination d'équipe
- Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments et dans la législation des ERP
- Titulaire d'une habilitation électrique et d'une autorisation de conduite de tondeuse auto-portée
- Gestion des commandes et des fournisseurs
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plomberie, chauffage, peinture, etc : contrôle, nettoyage et réparation)
- Être autonome, capable de prendre des initiatives
- Conduire un tracteur et une tondeuse
- Être capable de prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Posséder des connaissances générales en mécanique, bâtiment, espaces verts, voirie et réseaux divers, en matériaux, végétaux et en conduite d'engins
- Connaître les règles de sécurité
- Être force de proposition
-Rendre compte, planifier (notamment des travaux) et coordonner son activité
OBLIGATIONS LIEES AU POSTE :
- Permis B obligatoire
- Autonomie
- Polyvalence
- Travail en équipe, communication entre collègues
- Ponctualité
- Sens du relationnel (relations avec les élus, les fournisseurs et les usagers)
- Méthode, organisation et rigueur dans l'exécution des missions
- Dynamisme, réactivité, autonomie et esprit d'initiative.
- Communication et reporting envers la hiérarchie et les élus
NIVEAU DE RESPONSABILITE ET AUTONOMIE :
- Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité et l'autorité du Maire et/ou de l'adjoint délégué et de la secrétaire de mairie
- Encadrement : 2 à 3 agents
- Coordination d'équipe
- Connaissances dans le domaine de la maintenance des bâtiments et dans la législation des ERP
- Titulaire d'une habilitation électrique et d'une autorisation de conduite de tondeuse auto-portée
- Gestion des commandes et des fournisseurs
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (plomberie, chauffage, peinture, etc : contrôle, nettoyage et réparation)
- Être autonome, capable de prendre des initiatives
- Conduire un tracteur et une tondeuse
- Être capable de prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Posséder des connaissances générales en mécanique, bâtiment, espaces verts, voirie et réseaux divers, en matériaux, végétaux et en conduite d'engins
- Connaître les règles de sécurité
- Être force de proposition
-Rendre compte, planifier (notamment des travaux) et coordonner son activité
OBLIGATIONS LIEES AU POSTE :
- Permis B obligatoire
- Autonomie
- Polyvalence
- Travail en équipe, communication entre collègues
- Ponctualité
- Sens du relationnel (relations avec les élus, les fournisseurs et les usagers)
- Méthode, organisation et rigueur dans l'exécution des missions
- Dynamisme, réactivité, autonomie et esprit d'initiative.
- Communication et reporting envers la hiérarchie et les élus
NIVEAU DE RESPONSABILITE ET AUTONOMIE :
- Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité et l'autorité du Maire et/ou de l'adjoint délégué et de la secrétaire de mairie
- Encadrement : 2 à 3 agents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, SUJETIONS PARTICULIERES :
- Lieu de travail : Territoire communal
- Poste à temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT), horaires réguliers
- Rémunération selon grille statutaire
- Régime indemnitaire, participation prévoyance, compte épargne temps, CNAS
CANDIDATURE :
- Adresser un CV, une lettre de motivation accompagnés du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) à l'attention de Madame le Maire
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date limite de réception des candidatures : 25 février 2022
- Lieu de travail : Territoire communal
- Poste à temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT), horaires réguliers
- Rémunération selon grille statutaire
- Régime indemnitaire, participation prévoyance, compte épargne temps, CNAS
CANDIDATURE :
- Adresser un CV, une lettre de motivation accompagnés du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) à l'attention de Madame le Maire
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date limite de réception des candidatures : 25 février 2022
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AVANTON
>Hôtel de Ville - 5 rue de la Poste
86170 AVANTON
>Hôtel de Ville - 5 rue de la Poste
86170 AVANTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.