DIRECTEUR DE LA POUPONNIERE PAUL MANCHON (ESMS) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092220400599885
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POUPONNIERE DEPARTEMENTALE PAUL MANCHON, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation : 3.1 agent logé Responsable d'établissement ou octroi d'une indemnité de logement
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
La pouponnière à caractère social est une pouponnière d'urgence qui accueille de jour comme de nuit de très jeunes enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judicaire ou avec l'accord de leurs parents ou biens nés au secret. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration afin de pourvoir aux besoins des enfants dans le cadre d'une prise en charge globale.
La capacité d'accueil est de 84 places et le public âgé de 5 jours à 6 ans.
Les agents exerçant au sein de la pouponnière relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV). Les effectifs sont de 200 ETP.
L'établissement est en budget annexe M22.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
La pouponnière à caractère social est une pouponnière d'urgence qui accueille de jour comme de nuit de très jeunes enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judicaire ou avec l'accord de leurs parents ou biens nés au secret. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration afin de pourvoir aux besoins des enfants dans le cadre d'une prise en charge globale.
La capacité d'accueil est de 84 places et le public âgé de 5 jours à 6 ans.
Les agents exerçant au sein de la pouponnière relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV). Les effectifs sont de 200 ETP.
L'établissement est en budget annexe M22.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Directeur du Pilotage des Etablissements et Services au sein du pôle solidarités, le chef d'établissement assure la direction de la Pouponnière Paul Manchon sur les deux sites (Plessis Robinson et Asnières sur Seine). Il est secondé par un cadre de santé et un cadre socio-éducatif sur chaque site.
ACTIVITES :
- Piloter l'activité de la pouponnière (2 sites distants) ;
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, formation...) ;
- Actualiser le projet d'établissement et assurer le suivi des projets ;
- Assurer la représentation de l'établissement et la coordination avec les partenaires internes (service de protection de l'enfance du Département 92) et externes (services ASE des autres départements placeurs, juridictions, hôpitaux...) ;
- Organiser les instances paritaires et la commission de surveillance ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Placé sous l'autorité du Directeur du Pilotage des Etablissements et Services au sein du pôle solidarités, le chef d'établissement assure la direction de la Pouponnière Paul Manchon sur les deux sites (Plessis Robinson et Asnières sur Seine). Il est secondé par un cadre de santé et un cadre socio-éducatif sur chaque site.
ACTIVITES :
- Piloter l'activité de la pouponnière (2 sites distants) ;
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, formation...) ;
- Actualiser le projet d'établissement et assurer le suivi des projets ;
- Assurer la représentation de l'établissement et la coordination avec les partenaires internes (service de protection de l'enfance du Département 92) et externes (services ASE des autres départements placeurs, juridictions, hôpitaux...) ;
- Organiser les instances paritaires et la commission de surveillance ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Profils recherchés
Particularités :
- Poste ouvrant droit à un logement de fonction à Chatillon ou à une indemnité de logement.
PROFIL :
- Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social avec une expérience réussie dans la direction d'un établissement sanitaire, social et médico-social (ESSMS).
- Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance.
- Maîtrise de la gestion administrative technique et financière d'un ESSMS.
- Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière.
- Connaissance des institutions départementales.
- Savoir piloter des projets complexes (projet d'établissement, projets architecturaux, restructurations...).
- Savoir animer et piloter des équipes pluridisciplinaires et multi sites.
- Savoir se coordonner avec les partenaires du territoire.
- Disponibilité et engagement.
- Savoir négocier et décider.
- Poste ouvrant droit à un logement de fonction à Chatillon ou à une indemnité de logement.
PROFIL :
- Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social avec une expérience réussie dans la direction d'un établissement sanitaire, social et médico-social (ESSMS).
- Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance.
- Maîtrise de la gestion administrative technique et financière d'un ESSMS.
- Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière.
- Connaissance des institutions départementales.
- Savoir piloter des projets complexes (projet d'établissement, projets architecturaux, restructurations...).
- Savoir animer et piloter des équipes pluridisciplinaires et multi sites.
- Savoir se coordonner avec les partenaires du territoire.
- Disponibilité et engagement.
- Savoir négocier et décider.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.