Directeur de la cité de l'Enfance (H/F)
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Offre n° O092221100846770
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue du Général Leclerc, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cotation : 3.1 Responsable d'établissements
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Cité de l'Enfance (CDE) accueille en urgence de jour comme de nuit 365 jours/an, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge.
Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
La capacité d'accueil de l'établissement est de 40 places en accueil collectif pour les enfants âgés de 3 à 12 ans et de 18 places en accueil familiale pour les enfants de 3 à 18 ans.
La CDE est organisée autour de différents services comprenant au total 94 postes.
Les agents exerçant au sein de la CDE relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
L'établissement est en budget annexe M22.
Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Cité de l'Enfance (CDE) accueille en urgence de jour comme de nuit 365 jours/an, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge.
Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
La capacité d'accueil de l'établissement est de 40 places en accueil collectif pour les enfants âgés de 3 à 12 ans et de 18 places en accueil familiale pour les enfants de 3 à 18 ans.
La CDE est organisée autour de différents services comprenant au total 94 postes.
Les agents exerçant au sein de la CDE relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
L'établissement est en budget annexe M22.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Directeur du Pilotage des Etablissements et Services (DPES) au sein du pôle solidarités (PSOL), le Directeur de la Cité de l'Enfance assure la direction de l'établissement basé sur Le Plessis-Robinson.
Il est secondé par un cadre de direction et deux cadres socio-éducatifs.
ACTIVITES :
- Piloter l'activité de la Cité de l'Enfance, animer et coordonner les équipes (environ 100 personnes)
- Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de l'établissement en lien avec les services du Conseil départemental
- Participer à l'actualisation du projet d'établissement et assurer le suivi et l'évaluation des actions
- Assurer la représentation de l'établissement et la coordination avec les partenaires internes (service de protection de l'enfance du Département 92) et externes (services ASE des autres départements placeurs, juridictions, hôpitaux...)
- Présider et coordonner les instances paritaires de l'établissement, et animer la Commission de surveillance
Placé sous l'autorité du Directeur du Pilotage des Etablissements et Services (DPES) au sein du pôle solidarités (PSOL), le Directeur de la Cité de l'Enfance assure la direction de l'établissement basé sur Le Plessis-Robinson.
Il est secondé par un cadre de direction et deux cadres socio-éducatifs.
ACTIVITES :
- Piloter l'activité de la Cité de l'Enfance, animer et coordonner les équipes (environ 100 personnes)
- Assurer la gestion administrative, RH et budgétaire de l'établissement en lien avec les services du Conseil départemental
- Participer à l'actualisation du projet d'établissement et assurer le suivi et l'évaluation des actions
- Assurer la représentation de l'établissement et la coordination avec les partenaires internes (service de protection de l'enfance du Département 92) et externes (services ASE des autres départements placeurs, juridictions, hôpitaux...)
- Présider et coordonner les instances paritaires de l'établissement, et animer la Commission de surveillance
Profils recherchés
PROFIL :
Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social titulaire (recrutement par voie de détachement dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux) ou à défaut contractuel titulaire du CAFDES
Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des institutions départementales
Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière
Gestion administrative technique et financière d'un ESSMS
Pilotage de projets complexes (projet d'établissement, projets architecturaux, restructurations...).
Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Coordination avec les partenaires du territoire.
Négociation et prise de décisions
Disponibilité et engagement
Capacités communicationnelle et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l'Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l'enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 Avenue du Général Leclerc, 92350 Le Plessis-Robinson
Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social titulaire (recrutement par voie de détachement dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux) ou à défaut contractuel titulaire du CAFDES
Maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance des institutions départementales
Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière
Gestion administrative technique et financière d'un ESSMS
Pilotage de projets complexes (projet d'établissement, projets architecturaux, restructurations...).
Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Coordination avec les partenaires du territoire.
Négociation et prise de décisions
Disponibilité et engagement
Capacités communicationnelle et d'écoute
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l'Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l'enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 Avenue du Général Leclerc, 92350 Le Plessis-Robinson
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.