Chargé de projet archivage électronique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092221200886283
Publiée le 19/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Pôle Attractivité, Culture et Territoire Direction des Archives Départementales
Missions / conditions d'exercice
Cotation du poste : 4.1 Chargé de projet
La Direction des Archives Départementales met en oeuvre la politique du Département en matière de collecte, conservation et valorisation du patrimoine écrit lié au territoire des Hauts-de-Seine (36 kml de collections) : archives publiques des services départementaux, des services et établissements de l'Etat local, des officiers publics et ministériels, des organismes de droit privé chargés d'une mission de service publique, sur support traditionnel (papier) et numérique, archives privées données ou déposées au Département, bibliothèques patrimoniales et spécialisées.
Parmi les priorités figurent la reconstruction et le déménagement sur un autre site, le déploiement de l'archivage électronique et le rapprochement avec les Archives départementales des Yvelines.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSIONS :
Expert sur les questions de collecte et de conservation des archives numériques produites au sein du département, le chargé de projet Archivage électronique administre le système d'archivage électronique intermédiaire en production, en lien avec le prestataire et la communauté d'utilisateurs membres du groupement de commande (archivistes du Département, de communes et d'EPCI des Hauts-de-Seine).
En lien avec les services producteurs et la direction des Archives départementales, il accompagne avec le directeur des archives départementales les projets de dématérialisation. Il conduit au sein du Département le projet de développement et de mise en production d'un nouveau système d'archivage électronique définitif mutualisé avec le Département des Yvelines.
ACTIVITES :
- - Administrer le système d'archivage électronique intermédiaire et mener la politique de collecte des archives numériques natives
- - Conduire le projet de système d'archivage électronique mutualisé avec le Département des Yvelines
- - Analyser la production documentaire électronique des services producteurs du Département
- - Animer la communauté d'utilisateurs et sensibiliser et former les services versants à l'archivage électronique
- - Participer aux chantiers collectifs de la direction des Archives départementales
La Direction des Archives Départementales met en oeuvre la politique du Département en matière de collecte, conservation et valorisation du patrimoine écrit lié au territoire des Hauts-de-Seine (36 kml de collections) : archives publiques des services départementaux, des services et établissements de l'Etat local, des officiers publics et ministériels, des organismes de droit privé chargés d'une mission de service publique, sur support traditionnel (papier) et numérique, archives privées données ou déposées au Département, bibliothèques patrimoniales et spécialisées.
Parmi les priorités figurent la reconstruction et le déménagement sur un autre site, le déploiement de l'archivage électronique et le rapprochement avec les Archives départementales des Yvelines.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSIONS :
Expert sur les questions de collecte et de conservation des archives numériques produites au sein du département, le chargé de projet Archivage électronique administre le système d'archivage électronique intermédiaire en production, en lien avec le prestataire et la communauté d'utilisateurs membres du groupement de commande (archivistes du Département, de communes et d'EPCI des Hauts-de-Seine).
En lien avec les services producteurs et la direction des Archives départementales, il accompagne avec le directeur des archives départementales les projets de dématérialisation. Il conduit au sein du Département le projet de développement et de mise en production d'un nouveau système d'archivage électronique définitif mutualisé avec le Département des Yvelines.
ACTIVITES :
- - Administrer le système d'archivage électronique intermédiaire et mener la politique de collecte des archives numériques natives
- - Conduire le projet de système d'archivage électronique mutualisé avec le Département des Yvelines
- - Analyser la production documentaire électronique des services producteurs du Département
- - Animer la communauté d'utilisateurs et sensibiliser et former les services versants à l'archivage électronique
- - Participer aux chantiers collectifs de la direction des Archives départementales
Profils recherchés
PROFIL :
- - Attaché territorial titulaire ou Attaché de conservation du patrimoine titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme Bac + 5 en archivistique ou gestion de l'information (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale)
- - Connaissance du cadre législatif et règlementaire des archives publiques en France et de la règlementation relative à la protection des données personnelles
- - Maitrise des normes et standards de l'archivage électronique
- - Aptitude à la conduite de projet
- - Veille documentaire sur l'évolution règlementaire et sur les pratiques archivistiques
- - Organisation de formations des utilisateurs des systèmes d'information en place ou à venir
- - Aisance relationnelle
- - Capacité à être innovant et force de proposition
- - Attaché territorial titulaire ou Attaché de conservation du patrimoine titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme Bac + 5 en archivistique ou gestion de l'information (recrutement sur la base de l'article 3.2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale)
- - Connaissance du cadre législatif et règlementaire des archives publiques en France et de la règlementation relative à la protection des données personnelles
- - Maitrise des normes et standards de l'archivage électronique
- - Aptitude à la conduite de projet
- - Veille documentaire sur l'évolution règlementaire et sur les pratiques archivistiques
- - Organisation de formations des utilisateurs des systèmes d'information en place ou à venir
- - Aisance relationnelle
- - Capacité à être innovant et force de proposition
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Pour candidater merci de le faire depuis le site internet du conseil départemental des Hauts-de-Seine
https://cg92.gestmax.fr/5246/1/charge-de-projet-archivage-electronique-h-f
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
Votre lieu de travail
Adresse : 137 avenue Joliot Curie 92000 Nanterre
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- - Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Pour candidater merci de le faire depuis le site internet du conseil départemental des Hauts-de-Seine
https://cg92.gestmax.fr/5246/1/charge-de-projet-archivage-electronique-h-f
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
Votre lieu de travail
Adresse : 137 avenue Joliot Curie 92000 Nanterre
Pourquoi nous rejoindre ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- - Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- - Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.